Telafi Çalışması

Öncelikle merhaba;
Özel bir sektörde çalışmaktayım.Çalıştığım işyeri sendikayla anlaşarak telafi süresini 6 aya uzattı.Benide 2006, 2007 senelik izinlerim dururken ferdi olarak telafi iznine çıkarttı.Bu durum normal mi?Değilse nasıl bir yol izlemem gerekir.

Telafi izninden ne kastettiğinizi anlayamadım , İş Kanunu Madde: 64'de Telafi Çalışması düzenlenmiştir. İş Hukuku'nda telafi izni diye bir kavram yoktur.

İşvereniniz geçmiş fazla çalışmalarınıza karşılık olarak, İş Kanunu 41. maddesi hükümlerine göre size hakettiğiniz "serbest zaman" ı kullandırıyor olabilir mi?

Selamlar,

Merhaba,İş Kanunu Madde: 64'de Telafi Çalışması ;Zorunlu nedenlerle işin durması...işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Kanunda belirtilen iki aylık zaman uzatılabilirmi?

Kanunda belirtilen iki aylık zaman uzatılabilirmi? Geçmişte kullanılmayan kırk günlük senelik izin dururken ,telafi çalışması yapılması normal mi?
Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim.Saygılar.

Kanun'dan bağımsız olarak; bence uzatılabilmelidir, çünkü 2 ay, telafi çalışmasının yapılabilmesi için yeterli bir süre değildir, İş Kanunu'nun esinlenildiği Almanya'da bu süre sanırım 6 aydır, bazı ülkelerde ise süre 1 yılı bulabilmektedir.

Diğer yandan Yasa maddesi orada durduğu sürece karşılıklı anlaşma, TİS yoluyla bile olsa bu sürenin uzatılmasının mümkün olmadığını düşünüyorum.

Yıllık izin hakkı ile telafi çalışması yaptırılması birbirinden farklı ve bağımsız şeylerdir. Birinin yaptırılması diğerine bir karşıtlık içermez.

Selamlar,