İhbar Bildirim Süresine Uyulmaması

Öncelikle Selamlar.

2 sene 2 aydır çalışmakda olduğum şirket bana 27,03,2007-30,04,2007 tarihinde (33 gün ) projenin bitmesi dolayısıyla işten çıkartılacağıma dair ihbar bildirimde bulundu.
Bu durumda şirketimin 6 haftalık ihbar tazminatımı ödemekle yükümlü olduğunu bildirdiğimde bana çıkış tarihini 09,07,2007'ye kadar uzatabileceğini söyledi.
Şirket daha önceden bildirmiş olduğu 30,04,2007 tarihini ileri bir tarihe uzatma hakkına sahipmidir. Mahkemeye başvursam ihbar bildirim süresine uyulmadığından dolayı ihbar tazminatımı almaya hak kazanabilirmiyim.
Saygılarımla...

Sayın ersannn,

İşveren yaptığı maddi hatayı düzeltip uygulamasını yasal hale getirdiğine göre, ne için mahkemeye başvuracaksınız.
İhbar öneline, maddi hatasını düzeltip, uyması size dava hakkını vermez.
Ancak, şartlar uygunsa, işe iade davası açmayı düşünmüyormusunuz.

Esenlikler,