İmza Gecerliliği

Selamlar,

Ben maaşımı hem geç, hem de eksik olarak aldığımdan istifa dilekçemi patrona verdim, ancak yasal prosedürleri bilmediğimden istifa dilekçemin bir nüshasını yanıma almayı akıl edemedim.

İşten ayrılırken patrondan çıkış belgemi istediğinde benden bir belge imzalamamı istedi. bu belge; "şirketten bütün haklarımı aldığıma, alamadığım haklarımdan feragat ettiğime, şirkete dava açmayacağıma ve şirketten hiçbir hak talep etmeyeceğime dair" bir belgeydi. İşe girerken 2 yıl çalışacağıma dair sözleşme imzalamıştım, ama ben 5 ay calıştıktan sonra cıktım. Patronun istediği belgeyi imzalamayı reddetmem durumunda bana sözleşmeyi bozduğum için dava açacağını, diğer şirketlere hakkımda kötü referans olacağını, brüt maaşımın 24 katı kadar bir miktarı dava sonucu benden alacağını söyledi, yoğun tehdit ve hakaretler sonrası ve de çıkış belgemi alabilmek için bu belgeyi imzaladım.

Şu anda 1,5 aylık maaşımı alamadan işten çıktım, ayrıca yaptığım mesailerin hiçbirinin karşılığını alamadım. Alamadığım bu haklarımı şu anda düşünmüyorum, korktuğum konu, bu kişiliksiz patronumun bana işi terk ettiğimden dolayı dava açması, böyle bir durumda benim attığım o imza ile kendimi savunamayacak hale mi geleceğim?

Bilgi almak istediğim hususlar şunlar:

* Bir imzanın geçerliliği nasıl bozulur? O imzayı bana attırırken işyerinde başka kimse yoktu ve akşam saatleriydi. yoğun stres ve baskı altında oldugum icin de imzayı bilerek farklı attım. böyle yapmamın, hür iradeyle imza atmadığımı ispatlamam için yararı olur mu?

* Benim hesabıma yatan para banka hesabı kayıtlarımdan açık bir şekilde eksik olduğu görülebilir. Bu durumda haber vermeden ayrılma hakkım olur mu (dediğim gibi istifa dilekçesini verdim, ama nüshasını yanıma almadığım için beni iş terk yazdırdı.)

* diğer iş arkadaşlarım da patronun nasıl biri olduğunu biliyorlar ve bana yapılan haksızlıklardan haberdarlar, onların şahit olması birşeyleri değiştirir mi, yoksa hiç bir şey yazılı imzanın önüne geçemez mi?

Bilgilendirirseniz çok sevineceğim

Çok teşekkürler..

Alıntı:

---

sahin_eagle rumuzlu üyeden alıntı

Selamlar,



İşten ayrılırken patrondan çıkış belgemi istediğinde benden bir belge imzalamamı istedi. bu belge; "şirketten bütün haklarımı aldığıma, alamadığım haklarımdan feragat ettiğime, şirkete dava açmayacağıma ve şirketten hiçbir hak talep etmeyeceğime dair" bir belgeydi.
* Bir imzanın geçerliliği nasıl bozulur?
*
..

---

İmazladığınız belgenin geçerliliği yoktur.

çok teşekkür ederim, içim rahatladı, bir de neden gecerliligi olmadığı hakkında bilgi verebilir misiniz?

Teşekkürler, Saygılar.

Sayın sahin_eagle,
"İşten ayrılırken patrondan çıkış belgemi istediğinde benden bir belge imzalamamı istedi. bu belge; "şirketten bütün haklarımı aldığıma, alamadığım haklarımdan feragat ettiğime, şirkete dava açmayacağıma ve şirketten hiçbir hak talep etmeyeceğime dair" bir belgeydi" demişsiniz.

1-Bütün haklarımı aldığıma ifadesinin yasal bir geçerliliği yoktur, zira hangi haklarınızı aldıysanız dökümünün açıkça belrtilmiş olması gerekirdi. Haklarınız bakidir. Bu tür genel ifaderlerin geçerliliği yoktur.
3-Dava hakınızdan vazgeçtiğinizi belirten protokol de geçersizdir. Bu hususta Yargıtay'ın kararları vardır.

Esenlikler,

Selamlar,

Ozur dilerim burayi atlamisim ama belgede haklar ile ilgili fazla mesai ucreti, izin, aylik maas belirtilmis idi. Cok fazla mesai yaptim ama karsiligini alamadim oysa. Bir de sirkette daha maaslar yatmadan patron gelip maasimizi aldigimiza dair belge imzalattiriyor bize, dolayisiyla alamadigim maaslarimi da almis olarak gorunuyorum.

Bir dava durumunda, isyerinden arkadaslarimi sahit gostererek (ki onlarin da ayni sekilde), haklar acikca belirtilmis olsa dahi bu imzanin gecersiz oldugunu ispatlayabilir miyim?

bir de isyerine giris cikis saatlerim kayitlidir, fazla mesai cok var. Maasimi ve de fazla mesai ucretimi tam almadigim banka kayitlarinda aciktir, bu durum yararli olabilir mi hakkimi alamadigimi gosterebilmek icin?

Cok tesekkur ederim, saygilar.

Vakit geçirmeden bir avukatla birlikte devam etmeniz nacizane önerimdir.

saygılar

Selam,

Durum o kadar kotu mu :(

yani ben turkiye de yargi surecinin yavas isledigi ve isverenin acabilecegi dava sonrasi hacize kadar uzarsa aradan yillar gecer, paranin da degeri kalmaz diye dusunuyor, kendimi boyle teselli ediyordum :)

Isten ayrilma sonrasi dava acmak icin belirli bir sure limiti var mi,
bu konuda da bilgilendirirseniz cok sevinecegim.

saygilar, tesekkurler.