Sigortamı yapmıyorlardı işten çıkmak zorunda kaldım

Merhaba,
Daha önce çalışmış olduğum (ayrıldığım) firmaya 26.12.2005 tarihinde başladım. İşe başlarken yapılan konuşmada ileriki zamanda sigortamın yapılacağını söylediler, ama aradan geçen 15 ay gibi bir zamanda sigortamı yapmadılar. Bu 15 ay içinde işlerimi aksatmadan yaptım ama anlaşmazlık sonucu işyeri sahibiyle tartışarak 29 mart 2007 günü işten ayrıldım ve son maaşımı alamadım. orada çalıştığıma dair imzalı ve kaşeli olarak iş yeri sahibinin imzası ve benim imzam bulunan, 1000 ytl maaş ile çalışmaktadır diye belirtilen antetli bir kağıt ve imza sirküleri var elimde. Yapmak istediğim, gördüğüm küçük düşürücü, hakeret edici, alaycı tavırlarla ordan ayrılışım ve iş arkadaşlarımın yanında rencide edilmem karşısında ve 15 aylık sigortasız kalmamın hakkını nasıl ararım.

Saygılarımla Mustafa ŞAHİN

Sayın mustafasahin,
Öncelikle geçmiş olsun,
İşvereninizle yapılmış bir yazılı iş sözleşmenizin olmaması iş sözleşmenizin olmadığı anlamına gelmez.
Gerek iş sözleşmeniz ve gerekse sigortalılığınız işe fiilen başladığınız gün, fiilen başlamış olmaktadır. Tabii kanıtlayabilmeniz koşulu ile.
İşyerinizin bağlı bulunduğu SSK'na ve Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne gerekli şikayeti yapabilirsiniz.
Sözünü ettiğiniz belgeyi mutlaka başka deliller ve şahitlerle de güçlendirmenizi ve bir avukattan vakit kaybetmeden profesyonel yardım alarak hareket etmenizi öneririm.

Esenlikler,

Sayın Kasıman

Öncellikle ilgilendiğiniz için çok teşekkür ederim.

Daha önce belirttiğim gibi elimde olan kağıt 26.12.2005 tarihi ile işe başlayıp son tarih olarak antetli kağıt üzerindeki 07.03.2007 tarihi vardır ve maaşım 1000 ytl olarak çalışmaktadır yazılıdır, kaşelidir ve imza sirkülüdür.

İş arkadaşlarımda tabiki benim orda çalıştığımı söylerler ve son olarak çıkmama yakın 1-2 gün yemek şirketinin irsaliyelerini ben imzaladım ama kopyaları bende yok temin etmemde mümkün olabilir, bayağı bir zamandırda kredi kartımın ekstrası o firmaya gelmekte. Sanırım bayağı bi delilim var ancak bu durumda avukat masrafları veya diğer masraflarım neler olur, alacağım tazminat bu meblağa yetermi, durumum iyi olmadığı için azda olsa bunları düşünerek hareket etmek zorundayım.

Son olarak çalıştığım firmanın bana karşı herhangi bir dava açma hakkı olabilirmi. Varsa nelerdir.

Teşekkür Ederim.

Sayın mustafasahin,
Elinizdeki belgelerle birlikte daha önce de söylediğim gibi, işyerinin bağlı olduğu SSK'na ve Bölge Çalişma Müdürlüğü'ne şikayet ederek sonuca gidebilirsiniz.
Bir avukatın bu hususta ne talep edeceğine cevap veremem. Bunu bir avukatla konuşarak öğrenebilirsiniz.
Eski işyerinden kastınız, sözkonusu işyeri ise, sizi neden dava edeceğini anlayamadım.

Esenlikler,