11 senedir fotokopi sektöründe çalışıyorum. 2005 yılına kadar ayda 25 gün vardiyalı olarak 12 saat calışma sistemi ile calıştım(cumartesi ve pazar dahil). Bazende çalışma saatimiz 16 saati buluyordu. Cumartesi ve pazar da calışma zorunluluğu koyuyor şirket. Benide işten çıkarmıyor. Zamlarımıda yapmıyor. Acaba tazminatımı alıpta nasıl çıkabilirim. Hangi nedenleri öne sürebilirim. Sağlık nedenlerini öne sürebilirmiyim. Kağıt ortamında çalışamaz gibi v.s. Lütfen tam yardımcı olurmusunuz.
Birde bir arkadaşımın işyerinde 5 seneden sonra tazminatını alabilipte işten ayrılabılır diye bir kanun var. Yani 5 sene calışıp tazminatını alıyorlar. Böyle birşey varmıdır. Metro markette çalışıyor arkadaş.
Yardımlarınızı beklıyorum. Teşekkürler....

