Böyle işverene can kurban

21-23 Nisan 2004 tarihleri arasında İspanya'nın Seville kentinde yapılan
36'ncı İnsan Kaynakları
Yönetimi Konferansında "İş hayatının geleceği" ile ilgili
değerlendirmelerde ilginç uygulamalar ve
teklifler dile getirilmiştir. Ünlü Bir Şirket yöneticisinin uygulamaları:


"Bizim Şirkette kimse toplantılara katılmak zorunda değil. Eğer
ilgilenmiyorsa katılmıyor. Eğer bir
raporun acelesi yoksa yazılmıyor. Siz kaç gece sabahlayarak bir rapor
yazıyorsunuz, bir hafta
yöneticinin masasında bekliyor. Biz bu saçmasapan şeyleri kaldırdık."

"Bizde para kazanmak için lider olunmaz. Altı ayda bir elemanlar
liderlerini değerlendirir. Eğer liderin
puanı üçüncü sefer de düşüyorsa görevine devam edemez."

"İşe giden herkesin içinde bir yetişkin var. Biz ona çocuk gibi davranıp
ne zaman tatile gideceğini, ne giyeceğini,
unvanının ne olacağını söylersek olmaz. Şirketimizde satın alma ile
uğraşan bir kişi kartvizitine 'arzdan sorumlu kraliyet üyesi'
yazdırdı. Olsun, önemli olan işini iyi yapması."

"Kaç kişinin kaç saat çalıştığını , ne giydiğini bilmek istemiyorum.
İsterse sahilde çalışsın, nerede çalıştığı
umurumda değil, önemli olan sonuca ulaşması."

"Hayatınızın üçte biri eğitim, üçte biri iş ve üçte biri ise emekliliğe
ayrılıyor. Paranız olduğunda
vaktiniz olmuyor, vaktiniz olduğunda ise paranız olmuyor. Bu çok aptalca
bir plan değil mi? Biz
şirkette bundan kurtulmak için 'retire a little' (biraz emekli ol)
programını başlattık. 35-40
yaşındakileri çarşambaları emekli ediyoruz, Emekli olduklarında bütün
çarşambalarını
satın alıyoruz. İşe gelmiyorlar ama onlara para ödüyoruz."

SEMCO
Richardo Semler (CEO)
Brasil

(Dünyanın en büyük İş Makinaları üreticilerinden Semco'nun Başkanı)



Alıntıdır.