12 saat çalışma

merhabalar forum ile yeni tanıştım
iş kanununun ilgili maddelerini bilmeme ragmen
vardiyalı olarak 4 gündüz (12 saat iş-aralıksız-öğle tatili yok) 2 gün tatil 4 gece (12 saat iş uyku dinlenme yok )2 gün tatil durumunda vardiyalı çalışmak ne kadar normal
sözleşme ile kanuna aykırı 7,5 saat çalışma sonrası 1 saat dinlenme
gece 7 saatten gündüz 11 saatten fazla çalışmama
fazla mesainin yıllık maksimum saatininin aşılması gibi durumlar sçz konusu
ilk 5 de olan bir banka tarafından yapılan bu uygulamaya
sezonluk alınan 8 ay işe yeni başlamaış mart başı biri neler yapabilir
değerli goruslerinizi paylaşırsaniz cok müteşekkir olacagim

bir konuda egitimim sırasında bana yapılan masraflar (konaklama yeme içme ve eğitim)
zıtlaşma durumunda (şikayet edince)bu masrafları ödemek zorunda kalır mıyım

haber bekliyordum ama çalışmaya da devam ediyorum
iş bulduguma mı şükredeyim
yoksa sendika üyesi mi olsam?

Sayın ozgungorkem,
Sözleşmeniz doğrultusunda, işveren yaptığı masrafları sizden talep edebilir.
Esenlikler,