MERHABALAR BİR SM BÜROSUNDA 13.07.1999-24.07.2004 TARİHLERİNDE SİGORTASIZ OLARAK ÇALIŞTIRILDIM. ŞU AN ASKERE GİDECEĞİM FAKAT NE SİGORTAM YAPILDI NEDE KIDEM TAZMİNATIM VERİLİYOR. HANGİ YOLLARA BAŞVURMAM GEREKİYOR
Printable View
MERHABALAR BİR SM BÜROSUNDA 13.07.1999-24.07.2004 TARİHLERİNDE SİGORTASIZ OLARAK ÇALIŞTIRILDIM. ŞU AN ASKERE GİDECEĞİM FAKAT NE SİGORTAM YAPILDI NEDE KIDEM TAZMİNATIM VERİLİYOR. HANGİ YOLLARA BAŞVURMAM GEREKİYOR
tam beş yıllık kıdeminiz var. askerlik nedeniyle işyerinden ayrılmanız halinde işverenin size 5 yıllık kıdem tazminatını ödemesi gerekir. Ancak sorun bu 5 yıllık çalışmanızı nasıl kanıtlayacağınızdır. İşvereniniz anladığım kadarıyla bir serbest muhasbeci. Eğer size bir tazminat ödemeye yanaşmazsa açacağınız davada 5 yıllı kıdem sürenizi kanıtlamak durumundasınız. İşyerinde işe ilk başladığınız zamanlarda işyeri ile ilgili olarak imzaladığınız bir yazı, tebligat vs. yazılı delil yanısıra tanık ile de ispatlayabilirsiniz. Ancak bu işlere girişmeden önce bir avukata danışarak işverene nasıl bir dilekçe vereceğinizi saptayın.Bunun dışında işverenle bir anlaşmazlığa düşmeniz halinde Bölge Çalışma Müdürlüğüne işvereni şikayet edebilirsiniz,sizin adınıza teftişyapar ve tüm kanuni haklarınızı belirlerler.
ceteris paribus