Yeni bir eğitim

Özel bir kurs ile olan davama ilişkin olarak, kurs ile sözleşme sırasında sözlü olarak ve kayıt yaptırmış olduğum süre içersindeki katoloklarında da belirttikleri, teknik ingilizce eğitimi, benim almak istediğim eğitime ilave bir eğitimdi.

Kursun bu teknik ingilizce eğitimini vermemesi üzerine tüketici haklarına müracaat ettim ve kurs yetkilisi, duruşma sırasında yapmış olduğu sözlü savunmasında, teknik ingiliz kursu vermek zorunda olmadıkları ama bilgisayarın temelini ingilizce teşkil etmesinden dolayı biz öğrencilere yardımcı olmak adına bu şekilde bir eğitim veriyoruz dedi, ve hakimin sorusu üzerine bunu MEB. bildirmediklerini söyledi.

Benim öğrenmek istediğim özel bir kurs MEB.'na bildirmeden bu şekilde öğrencilere yardım etmek amacını öne sürerek fakat bunun yanı sıra katoloğundaki fiyatın içerisinde artı bir eğitim olarak gösterdiği bu teknik ingilizce kursu açmaya haizmidir.

haiz olup olmasın davanın asası yönünden tüketici hakkının yerine getirilmemesinde mazeret olarak etkili değil,sonuçta sizi yanıltmış ayıplı hizmet sunmuş sizin de amacınız bu nedenle sizden alınmış olan bedelin tümünün yada o hizmetin verilmemesi karşılığı kadarının geri alınması değilmidir.

Görevlendirme

Madde 7 - Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen görevlerde çalışacak personele 625 sayılı Kanunun 23 üncü maddesi ve 23/6/1985 tarihli ve 18790 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre; yönetici, öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici ve diğer personele çalışma izni verilir.

Çalışma izni verilen personelin, 625 sayılı Kanun ile Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinde belirtilen nitelik ve koşulları taşıması gerekir.

Görevlendirilecek öğretmenlerin; dersine gireceği öğrencinin düzeyine göre, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığının, Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Öğretmen Olarak Atanacakların Atamalarına Esas Olan Alanlar ile Mezun Oldukları Yükseköğretim Programları ve Aylık Karşılığı Okutacakları Derslere İlişkin Esaslara göre gerekli nitelik ve koşulları taşımaları gerekir.

Bakanlıkça çalışma izni verilen yöneticilerle valilikçe çalışma izni verilen; öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler dışındaki diğer personelde;

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b) En az ilköğretim okulu mezunu (4306 sayılı Kanunun uygulamasından önce mezun olanların ilkokul mezunu) olmak,

c) Kamu haklarından yoksun olmamak,

d) Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek beden ve ruhsal hastalığı bulunmadığına ilişkin sağlık raporu almak

koşullar aranır.


Madde 10 - (Değişik madde: 16/06/1983 - 2843/8 md.)

Bir özel öğretim kurumunda öğretime başlayabilmek için "öğretime başlama izni" alınır. Bunun için gerekli belgelerle en geç öğretim yılı başından üç ay önce Milli Eğitim Bakanlığına başvurulur. Öğretime başlama izni alınmadıkça kuruma öğrenci kaydı yapılamaz.

Bu iznin, kurum açma izni belgesine sahip kurucuya Milli Eğitim Bakanlığınca verilmesi, aşağıdaki şartların yerine getirilmesine bağlıdır.

a) Bu kuruma ait ders araç ve gereçleriyle, laboratuvarların, kitaplığın ve beden eğitimi imkanlarının amaç ve ihtiyaca yeterli görüldüğünün kesin teftiş raporuna bağlanması.

b) Kurumun yönetici, öğretmen ve hizmetlilerinin sayı ve nitelikleri yönünden uygun bulunması ve bu kurumda çalışacakları hususunun usulüne göre belgelendirilmesi.

c) Kurumun yönetmelikleriyle müfredat programının Bakanlıkça incelenip onanmış olması.

İlköğretim ve ortaöğretim okulları için öğretim yılının 15 inci gününden sonra verilen öğretime başlama izinleri ertesi ders yılından itibaren geçerlidir.

Yeni öğretime başlama izni verilen özel okulların kayıt - kabul süreleri, gerektiğinde 15 gün uzatılabilir.