Konkardato İlanı İcerisindeki Bilmediklerimiz

Merhaba arkadaşlar. Ben bu mevzuu ile bilmediklerimi sormak istedim. Çalıştığımız firma konkardato ilan etti. Lakin ilanın öncesine dayanarak toplam yaklaşık 6 aydır ücret alamıyoruz ve bu sıkıntı ile ilgili olarak hiç bir açıklama yada tavsiye alamıyoruz. Bu altı aylık periyodta komik cep harçları ile hayatımızı sürdürüyoruz. Kredi kartları ve kira durumunda olanlar son derece mağdur duruma girdik.
Sorum şu olacaktı. Bildiğim kadarıyla yeni mevzuatta dört ay ücret alamayan bir işçi tazminat haklarını elinde bulundurup bu hakka nail olabiliyor. Benzer durumda olduğumuz için bizlerde bu hakka haizmiyiz?. Komik rakamları almamıza rağmen hak elimizdemidir?. Şirket açısından, şirket yararına olmasına rağmen bizlerin mağduriyeti ne kadar anlamlı?. İş değişikliğine mecburi bir yön katan bu durumda bizler, yasal olarak tazminat ve diğer haklarımızı savunabilirmiyiz?.
İlginiz ve olası cevaplarınız için şimdiden teşekkürlerimi sunarım...

"Konkardato İlanİ İcerİsİndekİ Bİblmedİklerİmİz"
Bu neyce oluyor şimdi?
(TÜRKÇE olmadığı kesin de...)

İşyerinin iflası ve konkordato ilanı halinde işçi alacakları birinci derece öncelikli alacaklardır. İlgili İflas Masası'na başvuru gerekir. Ayrıca yanlış bilmiyorsam , iflas eden işyerlerinin işçilerine yönelik İŞKUR'un (eski İş ve İşçi Bulma Kurumu) Ücret Garanti Fonu kapsamında son 3 aylık net ücret tutarında bir ödemesi bulunmaktadır. Bu konuda detaylı bilgiyi işyerinizin bağlı bulunduğu İŞKUR 'dan edinebilirsiniz.

Geçmiş olsun, selamlar,

teşekkürler Harun Gür, ilgin için saol.