İşten Ayrılma

Merhaba,
Çalıştığım iş yerine 14 Şubat 2007 tarihinde 28 Şubat 2007 tarihinde işten şahsi sebeplerimden dolayı ayrılacağıma dair istifa dilekçesi verdim; 4,5 yıllık çalışan olduğum için iş yerim ihbar süremin haklı olarak 8 hafta olduğunu sözlü olarak bildirdi bende 28 Şubat 2007'de ayrılmam gerektiğini söyledim. Bütün bunlardan sonra 27 Şubat günü iş yerimin beni 26 Şubat 2007 tarihinde sigortadan düşürdüğünü ve iş akdimi sonlandırdığını öğrendim.
Bu durumda yasal olarak işyerinin buna hakkı olup olmadığını; yoksa işten mi çıkarılmış olduğumu öğrenmek istiyorum.
Çok teşekkürler.

Siz ihbar süresi içinde işinize devam ederken ihbar süresi tükenmeden işveren sizin işnize son verirse sizin önceki istifa dilekçenizin hukuki bir değeri kalmaz. Yani bu durumda feshi işveren yapmış olduğundan ihbar ve kıdem tazminatınızı ödemesi gerekir. Ancak, sizin ihbar sürenizi ve tarihler konusunda durumunuzu netleştirerek feshin hangi dönemde kim tarafından yapıldığını iyi tespit etmenizde yarar var. Selamlar.

Sayın Av. Abbas Bilgili,
Açıklamalarınız için çok teşekkürler.
İyi çalışmalar