Geçici işçilerin kadro durumu ve işten çıkarılma

Ben 1998 yılından beri geçici işçi (belediye) çalışmaktayım.Beni geçen sene 5 ay askıda tuttular bu sene başında da işe aldılar ancak özelleştirilecek bir bölüme verdiler,özelleştirme sırasında iş aktimin fesh edileceği bana bildirildi.Kısa bir zaman sonra ihale sonuçlanacak ve beni işten çıkaracaklar, ancak kadrolar da veriliyor biliyorsunuz.Bu durumda işe iade davasını açıp kazansam dahi işveren beni işe geri almayacak (örnekleri var).Kadro hakkımın zai olmaması için ne yapabilirim?
Kadro hakkım olmasına rağmen işveren beni sebepsiz yere işten çıkarabilir mi?
Bir de 7 aylık hamileyim,hamileliğimle ilgili bir hak talep edebilirmiyim?
teşekkürler

İşten çıkarılacak işçinin önünde hukuksal anlamda ya (koşulları varsa) işe iade davası açmak ya da alacak hakları (tazminatlar) için alacak davası açma yoları vardır. Selamlar.

Teşekkürler
İyi çalışmalar dilerim.