İşten Ayrılma ve Tazminat

Sevgili Arkadaşlar ;

Özel bir şirkette Bilgi İşlem Dep. Sor. olarak çalışmaktayım.

A Şirketimiz Enerji sektöründe faaliyet göstermektedir. Bu şirkete 07.10.2003 tarihinde işe başladım. Bu şirket daha sonra başka bir şirket ile çalışmak üzere B adında şirket kurmuş ve Sigorta girişlerimizi bu şirket üzerinden yapmaya başlamıştır. Tabii bizde zorunlu olarak A şirketinde 06.03.2006 tarihinde B şirketine geçtik. Çalışma alanımız ve yerimiz değişmedi. Ancak Sigorta yatırılan şirket değişti. A şirketinden istifa ettiğimize dair herhangi bir kağıt imzalamış değilim. (B şirketine işe girdiğimize dari ssk ya gönderilen işe giriş bildirgesinde hariç)

Şimdi ise şirket sahibi sahipleri şirketten istifa ettiğimizde A şirketinden kalan haklarımızı alamayacağımızı belirtmektedir.

Saygıdeğer arkadaşlar acaba ben B şirketinden istifa edersen A şirketinde kalan haklarımı alabilirmiyim.

Merhaba;
A şirketinden B şirketine geçişiniz sonucunda A şirketinde kazanmış olduğunuz tüm haklar B şirketine devrolmuş olur.Yani ilk günden itibaren B şirketinde çalışıyormuş gibi işlem görürsünüz.İş yeri adresi ve çalışma alanı-görevlerinizde bir değişiklik te olmadığına göre işyerinin bir bölümünün devri gerçekleşmiş.Bu durumda B şirketinden işveren tarafından sözleşmeniz feshedildiğinde tüm kıdem,izin,ihbar hakları A şirketinde işe başlama tarihinize göre hesaplanacağı için,kendi isteğinizle istifa ederek ayrılmanız durumunda da yanlız B şirketindeki kazanılmış haklarınızdan(kıdem,ihbar) değil A şirketinden gelen haklarınızdan da feragat etmiş olursunuz.
İşvereninizin söylediği malesef doğrudur.
saygılar.