Kıdem tazminatı

Merhaba,

özel bir şirkette çalışmaktayım. Maaşımız bordroda asgari ücret olarak görülmekte. Ancak gerçekte bunun üzerinde ücret almaktayım. Yaklaşık 20 yıla yakındır aynı firmada çalışmaktayım. ağustos 2007 de emekliliği hak edeceğim. İşveren emekli aylığın yüksek olur diye ocak ayından beri maaşımı gerçek değerde bordroya yansıtmaya başladı. Fakat bu konuda farklı endişelerim var. Kıdem ve ihpar tazminarını hesaplanırken bordrodaki son aldığım ücrete göremi yoksa evvelki asgari ücretle ödenmiş ücretime göremi hesaplanacak.


Yanıtlarınız için şimdiden teşekkürler

Merhaba;
Emeklilik nedeniyle işinizden ayrıldığınızda ihbar tazminatı hakkınız olmaz.
Kıdem tazminatı hesabınız da;eğer almış olduğunuz ücretin brütü kıdem tazminatı tavanından yüksek ise alacağınız tazminat kıdem tazminatı tavan ücreti üzerinden,
eğer bordronuzda gösterilemeye başlanan gerçek brüt maaşınız kıdem tazminatı tavan ücretinden düşük ise bordroda gösterilen son maaşınız üzerinden hesaplanır.
Ancak bordronuzda maaşınızın düşük gösterilmesinin etkilediği diğer önemli bir nokta ise emekli olduğunuzda alacağınız yaşlılık aylığınızdır.
Aynı gün sayısında gerçek değerden ödenmiş primlerle alabilecek olduğunuz yaşlılık aylığı daha yüksek olabilecek iken asgari ücretle bildirilmiş olan maaşınıza göre ödenmiş primler nedeniyle daha düşük bir yaşlılık aylığına hak kazanacaksınız.

saygılar

Emekli Maaşı hangi kriterlere göre bağlanıyor. Yani maaş bağlanırken son ücretimmi göz önüne alınacak yoksa ödemiş olduğum tüm ödemelermi göz önüne alınacak. Teşekkürler