Gelir Uzmanlığı Kadro ve Sınav uygulaması
Saygıdeğer Hukukseverler:
Bir kamu çalışanı olarak aşağıda özetleyeceğim durum hakkında değerli görüş ve önerilerinize ihtiyaç duymaktayım. Ben şahsım ve benim gibi sıkıntılı 3037 adet memur arkadaşım için özetlemeye çalışacağım. Hukuki boyutunda yardımcı olmanızı temenni ediyorum.
Gelirler Genel Müdürlüğü 5345 sayılı yasa ile 16/05/2005 tarihinden itibaren Gelir İdaresi Başkanlığına dönüşmüştür. Kurulan Başkanlığımızın Kuruluş kanununun Geçici 3. maddesi ile kurum çalışanlarına gelir uzmanlığına geçiş hakkı tanınmıştır. (Teşkilat yasası http://www.gib.gov.tr/index.php?id=109 ) 3. maddede " Başkanlığın merkez veya taşra teşkilatı kadrolarında görev yapan ve son üç yılda Bakanlıkta olumlu sicil almış olan personel, yaş ve öğrenim alanı şartları hariç Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ile Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü Gelir Uzmanlığı Görev, Çalışma ve Atama Yönetmeliğindeki şartları taşımaları kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren beş yıl içinde açılacak özel sınavlardan en fazla üçüne girme hakkına sahiptir. Bu sınavı kazananlar gelir uzmanı olarak atanırlar."denilmektedir.
Kurumumuz bu geçici maddenin gereği olarak 02.12.2006 tarihinde Gelir Uzmanlığı Özel Sınavı açmıştır. (Sınav duyurusu http://www.gib.gov.tr/fileadmin/user...v_Duyurusu.htm)
Duyurunun sınavın şekli ve değerlendirilmesi kısmında "Sınav çoktan seçmeli test olarak yapılacaktır. Başarı sırasına göre 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alan adaylardan ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday sınavı kazanmış sayılır ve ilan edilir. Aynı puanı alan adaylardan sırasıyla son sicil notu yüksek ve hizmet süresi fazla olanlara öncelik tanınır. En yüksek puandan başlamak üzere sıraya konulan sınav sonuçları tutanak düzenlenmek suretiyle sınav kurulunca imzalanır." denilmektedir.
Ancak sınav sonucunda 70 puan barajını aşan 2500 kişi uzmanlığı kazanmış taban puan 83 de kalmış, ayrıca 3037 kişi de 70 puanı geçmesine rağmen kadro yokluğundan uzmanlık kadrosu alamamışlardır.
Kurumumuza yaptığımız müracaatlar sonunda; Kurumumuz internet sitesine "Bilindiği üzere, 2 Aralık 2006 tarihinde Gelir Uzmanlığı Özel Sınavı yapılmıştır. Sınav sonucunda “Gelir İdaresi Başkanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatı Personelinin Gelir Uzmanı Olarak Atanmalarında Uygulanacak Usul ve Esaslar” çerçevesinde ilan edilen boş kadro sayısı dikkate alınarak, 2500 kişi başarılı kabul edilmiş, sonrasında da bu çalışanlarımızın Gelir Uzmanı olarak atamaları yapılmıştır.
Öte yandan, Başkanlığımızca bu yıl yapılması planlanan Gelir Uzmanlığı Özel Sınavından; 2 Aralık 2006 tarihinde yapılan sınavda 70 ve üzeri not alan ancak yeterli boş kadro bulunmaması nedeniyle ataması yapılamayan personellerimizden dileyenler mevcut notlarıyla yararlanabilecektir. Şu kadar ki bu personel açılan sınava girmiş ve önceki notunun geçerli sayılması için sınav müracaat süresi sonuna kadar bildirimde bulunmuş olması gerekecektir. Bu durumda anılan personel önceki sınavda aldığı notla yerleştirme sırasında değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
Duyurulur." (http://www.gib.gov.tr/fileadmin/user...l_Duyurusu.htm) şeklinde duyuru atılmıştır.
Bizler 3037 kişi olarak sınavı geçen (70 barajını) ancak kadro sıkıntısı nedeniyle gelir uzmanı olarak atanamayanlar hukuki destek istiyoruz.
Atanmamız için Yasal bir engel olmadığı kanaatindeyiz. Değerli görüş ve önerileriniz için şimdiden teşekkür ediyorum
Re: Gelir Uzmanlığı Kadro ve Sınav uygulaması
Öncelikle konuya tam olarak hakim olmadığımı belirtmeliyim. Mesele kadronun sınırlı olmasından kaynaklanmış görünüyor. Hata da kaç kişinin kadrolara yerleştirileceğinin belirlenmemesinden kaynaklanıyor. Yoksa eldeki 2500 kontenjana kadar en yüksek not ve kıdemi almalarında bir yanlışlık göremiyorum.
Duyuruda da "Başarı sırasına göre 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alan adaylardan ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday sınavı kazanmış sayılır ve ilan edilir." denilmektedir. Diğer bir ifade ile 70 puanı aşan herkesi değil "ilan edilen boş kadro sayısı kadar" denilmekle belirsiz sayıda kadro olacağı peşinen duyurulmuş durumda. Ama diğer taraftan "Boş kadro sayısı 2500" dür şeklinde bir ilan olup olmadığını merak etmekteyim.
Saygılarımla.
Re: Gelir Uzmanlığı Kadro ve Sınav uygulaması
Alıntı:
Av.Feyz Pazarbaşı rumuzlu üyeden alıntı
Öncelikle konuya tam olarak hakim olmadığımı belirtmeliyim. Mesele kadronun sınırlı olmasından kaynaklanmış görünüyor. Hata da kaç kişinin kadrolara yerleştirileceğinin belirlenmemesinden kaynaklanıyor. Yoksa eldeki 2500 kontenjana kadar en yüksek not ve kıdemi almalarında bir yanlışlık göremiyorum.
Duyuruda da "Başarı sırasına göre 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alan adaylardan ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday sınavı kazanmış sayılır ve ilan edilir." denilmektedir. Diğer bir ifade ile 70 puanı aşan herkesi değil "ilan edilen boş kadro sayısı kadar" denilmekle belirsiz sayıda kadro olacağı peşinen duyurulmuş durumda. Ama diğer taraftan "Boş kadro sayısı 2500" dür şeklinde bir ilan olup olmadığını merak etmekteyim.
Saygılarımla.
evet sınav duyurusunda "Atama yapılacak boş kadro sayısı:2500" şeklinde ilan edilmiştir.
