Teknokentlerde Gelir Vergisi ve Vergi iadesi

Merhaba,

Yaklaşık 2,5 yıldır Yazılım sekteründe bir firmada çalışıyorum.
Firma bize Teknokente geçiceğimiz dönemde çok ağır maddeleri olan bir sözleşme imzalattı. Söleşmeye göre işten her ne nedenle olursa olsun çıktığımızda 2 sene sektörde çalışmama aksi takdirde 50000$ tazminat ödeme yükümlülüğü getiriyordu. Sözleşmeyi imzalamayanlar işten çıkarıldı ve mecburen geçerliliğinin olmadığına inandığımız sözleşmeyi imzaladık.

Yazılım sektöründe olduğumuzdan işimizin tamamı bilgisayar başında geçiyor. Mayıs 2006 da tüm personele kızan müdürümüz beni takibe alarak mesai saatlerinde gereksiz internete girdiğime dair ihbarname imzalattı ve ikinci kozunu elde etti. Daha sonrada bu ihbarnameye dayanarak Aralık 2006 ta işten çıkarıldım. Çıkarılırkende ya güzellikle tazminatını alır çıkarsın yada ihbarnameye dayanarak tazminatsız çıkartırız şeklinde tehdit vari şekilde konuşmalar geçti. Sonuç itibari ile sorun çıkarmadan kıdem ve ihbar tazminatımı alarak işten ayrıldım ama çıkarılırken resmen suçlu muamelesi gördüm. İşten çıkarılıcağımı öğrendiğimde şahsi bilgileriminde bulunduğu bilgisayarıma çoktan el konulmuştu.

Mart 2006 dan itibaren Teknokent olarak adlandırılan serbest bölgede çalışmaya başlamıştık. Serbest bölge kanunlarına göre burada çalışan personelden ve şirketten hiç bir şekilde Gelir Vergisi alınmıyor. Daha önce brüt olan maaşlarımız buraya geçmemizle birlikte nete dönüştü ve bize hiç bir şekilde devlete ödenmeyen Gelir Vergileri yansıtılmadı.

Yani devletin almadığı vergiyi firma sahiplendi. Hal böyle olunca vergi iadesi için bizim herhang bir matrahımızda oluşmadı. Fakat şirket güya kıyak yaparak aylık net maaş çarpı 12 tutarında fiş getirmemizi ve bu şekilde vergi iadesi yapabileceklerini söyledi. Bizde kötünün iyisine razı olarak fiş topladık. Bugun öğrendiğime göre 21750 YTL olarak topladığım fişlerin 13000 YTL si geçersiz fiş sayılarak iptal edilmiş kalan kısmı geçerli sayılarak ödeme yapılacakmış. Mart ayından itibaren gelir vergisi kesilmediğinden toplamam gereken matrahta yaklaşık bu rakama denk geliyor.

Soruma gelince Devletin almadığı ve şahışlardan kesilen Gelir Vergisine İşveren el koyabilir mi?

Eğer Böyle bir hakkı varsa vergi matrahımız olmadığı halde bizden fiş isteyip bu fişlerin yarısından fazlasını iptal ederek eksik ödeme yapma hakkına sahip mi?

Haklı olduğumu düşünüyorum ve hakkımı aramak istiyorum.
Yardımcı olursanız sevinirim.

Bu konu hakkında bilgisi olan yok mu ?

4691 sayılı Kanun kapsamında bir işyerinde istihdam edildiğiniz anlaşılıyor. Belirttiğiniz gibi Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında her türlü vergi resim ve harçtan muafiyet bulunmaktadır.

Sorunuz oldukça uzun ben kısa kısa yanıt vermeye çalışayım.

1- Size imzalatılan sözleşme ve cezai şart geçerli olabilir, zira yaptığınız iş buna oldukça müsait... Ancak "her nedenle olursa olsun" işten ayrılması durumu çok açık değil. Haklı nedenle işten ayrılmanız durumunda bu cezai şart geçersiz hale gelir, tabi haklı nedeni Mahkeme'de ispatlayabilirseniz.

2- İşverenizin vergi avantajını size yansıtıp yansıtmayacağı ancak iş sözleşmesi veya buna ek bir protokol ile belirlenebilir. Böyle bir anlaşma yok ise işvereniniz bu avantajı size yansıtmayabilir. Ayrıca Mart 2006'dan bu yana ücretinizi bu şekilde alıp herhangi bir yazılı itirazınız yok ise, ücret bordrolarını ihtirazi kayıt koymaksızın imzaladı iseniz, bu artık bir işyeri uygulaması haline gelmiş demektir, bu haklarınızı talep etseniz dahi bir sonuç almanız oldukça zordur.

3- 2006 Mart ayına kadar oluşan matrahınız dikkate alınarak vergi indiriminden yararlanmanız gerekir. Bu kümülatif matrahın üzerinde vereceğiniz fişlerin bir geçerliliği bulunmamaktadır. İşvereninizin bu fazla fişler üzerinden ve sizin adınıza vergi indiriminden yararlanması mümkün değildir. Ancak doğru uygulama Mart ayı kümülatif matrahınızı dikkate alarak fiş vermenizi söylemeleri, bu yapılmadı ise fazla fişleri kontrol sonrası tarafınıza iade etmeleri idi. Bu yapılmamış ve etik bir hareket olmamış.

Selamlar,