selamlar,
yıllık izin kullanımında işgünü tanımı nedir?
cumartesi günü işgünü olarak sayılıyor mu?
haftalık çalışma süresi olan 45 saati 5 veya 6 günde çalışarak dolduran kişiler için bu hesaplama değişiyor mu?
Printable View
selamlar,
yıllık izin kullanımında işgünü tanımı nedir?
cumartesi günü işgünü olarak sayılıyor mu?
haftalık çalışma süresi olan 45 saati 5 veya 6 günde çalışarak dolduran kişiler için bu hesaplama değişiyor mu?
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günler izin süresinden sayılmaz ve İş Kanunun 53’ncü maddesinde belirtilen izin sürelerine eklenir
yeni İş Kanunu’nun 46. maddesinde yapılan düzenleme ile çalışılıp çalışılmadığına bakılmaksızın cumartesi günleri çalışılmış iş günü sayıldığından İŞYERİNDE CUMARTESİ GÜNÜ ÇALIŞMA YAPILIP YAPILMADIĞINA BAKILMAZ cumartesileri iş günüdür.
ceteris paribus
Bu konuda işçilerden kaynaklanan kötüye kullanım sözkonusu. Örneğin normalde Cumartesi çalışması yapılmayan bir işyerinde işçi, dönüş tarihini cumartesi olarak gösterip,(o gün çalışmadığı halde) izninden bir gün kazanmayı amaçlıyor.
Buna engel olmak için ne yapabiliriz, ben buna ilişkin bir düzenlemeye ulaşamadım.