Printable View
Nişanlım Bilecik'te özel bir dersanede öğretmenlik yapıyor. Ancak sözleşmesinin bitmesine daha 4 ay var. Bu konuda birkaç sorum olacak sizlere:
1- Evlilik nedeniyle bu sözleşmeyi feshettiğinde kurumuna tazminat ödemesi gerekir mi?
2- Kıdem tazminatı alabilir mi?
3- Başka bir iş yerinde çalışmasında hukuken bir engelle karşılaşır mıyız?
Cevaplarınızı merakla bekliyorum.
Saygılar...
1) Bayan işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde evlilik nedeniyle istifa etmesi halinde karşı tarafa yasal olarak bildirim süresi vermek zorunda olmadığından ihbar tazminatı da ödemek zorunda değildir.
2) Aynı işverene karşı toplam çalışması bir yıldan fazla ise ve evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde evlilik nedeniyle işten ayrılmışsa bu durumda bayan işçi kıdem tazminatı alabilir.
3) Başka bir işyerinde çalışmasında hukuki bir engel yoktur.
Selamlar.
Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim.