Haksız işten çıkarma

9 yıldır hizmet verdigim uluslararasi ilac sirketinden yaklasik 300 kisilik satis ekibinde bulundugum bolumden benim gibi 200 e yakin arkadasima :
-sirketin 2006 yilinda mali tablolarin kotu gittigi ve 2007 de ihracata yonelicegi ve satis politikalarinin yanlis olmasindan dolayi satis ve buna bagli bolumlerde kuculmeye veya tamamen kapatilacagi gerek gosterilerek tensikatin yapilacagi alinan bu kararla tum yasal haklar ve 5 brut maas tutarindaki ekstra odemeyi uygun bulmasi sonucu is sozlesmesinin karsilikli anlasmaya dayali sona erdirilmesi anlasmasi onerildi.
Yapilan uygulamalar:
-Tum bolge arkadaslari bir araya toplanarak isimler cagirildi ve insan kaynaklari muduru ve bolge mudurleri ile odaya alinildi sozlesme sunuldu.
-Bolge muduru toplanmis arkadaslara sozlesmeyi imzalayin mahkemeye giderseniz mahkeme 12 ay surer ve hicbir ise girmezsiniz ve issizlik maasindan yararlanamazsiniz dedi.
-Imzalamayan arkadaslara orayi hemen terketmeleri soylendi
-Bu sozlesmeyle birlikte ibraname ve feragatname ve 15.3.2007 ye kadar izinli olunacagina ve paranin bu tarihte yatirilicagina ait belgeler imzalatildi.
-ibranamede ileride hicbir hak etmeyecegimizi ve iliskin olarak fazlaya dair her turlu takip ve dava haklarimdan da feragat edilecegi yaziyordu.
Sonuc olarak:
-Ben orada psikolojik baski sonucu ve kanunlari bilmedigimden dolayi sozlesmeyi kabul ettim.
-Sirket yerime ve satis bunyesine tekrar eleman alabilirmi
-Basarili bir eleman olmama ragmen benim gibi bircok insan isinden oldu 37 yasinda bir insan olarak bir daha ilac sektorunde is bulmam cok zor
- Manevi veya Maddi tazminat acma yetkim varmi veya bu haksizlik karsisinda yapabilecegim birsey varmi.

Yardimlariniz veya onerileriniz icin simdiden tesekkurler....