Re: SSK idari para cezası
Sn: Halis Toprak,
Bir işçinin çalıştığı defter kayıtlarından tespit edildiğine göre, eğer defter bildirge bordro kayıtları usulüne uygun ise, bahsettiğiniz şekilde idari para cezası tahakkuku yapılmaması gerekirdi.
Ancak, defter ve belgeleri ibraz etmiş olmanızla birlikte, defter, ücret tediye bordroları, dört aylık dönem bordrosu usulüne uygun olmadığı tespit edilmiş ise, idari para cezası uygulanabilir.
Burada şöyle bir çelişkiden söz etmek mümkün olabilir. Bir yandan, ibraz edilen defter ve belgeler geçersiz kabul edilip, diğer yandan geçersiz kabul edilen belgelerden hareketle sigortalının çalıştığı tespit edilmektedir.
Ne var ki, 506/140 maddede, her bir eylem için ayrı bir idari para cezası uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
Dolayısıyla, bu konudaki itirazınızı SSK kabul etmeyecek olursa, itirazlarınız sonucunda haklılığınızı yargı organları karşısında kabul ettirebileceğinize de inanıyorsanız, dava açabilirsiniz. Selşamlar.
Re: SSK idari para cezası
Alıntı:
halistoprak rumuzlu üyeden alıntı
Ssk MÜfettİŞİnİn Defter Ve Belgeler Üzerİnde YaptiĞi İncelemede 2001 Yilinda Bİr İŞÇİnİn 3 Ay ÇaliŞtiĞi Ve BİldİrİlmedİĞİ Tespİt Edİldİ.
Bu İŞÇİye Daİr Bordro Ve Bİldİrgeler Yasal SÜresİ İÇİnde VerİlmedİĞİ İÇİn İdarİ Para Cezasi Uygulandi.buraya Kadar HerŞey Normal.
Ayrica Defter Ve Belgelerİn TeftİŞİ Esnasinda Bu İŞÇİye Aİt Bİldİrge Ve Bordrolar TeftİŞe İbraz Edİlmedİ GerekÇesİ İle Defter Ve Belgelerİn Kismen İbraz Edİlmesİ SuÇuna Daİr İkİncİ Bİr İdarİ Para Cezasi Tahakkuk Ettİrİldİ.
Bu Konuda Benzer Uygulama Olup OlmadiĞi Hususunu Ve DeĞerlİ Yorumlarinizi Beklİyorum.
İyi Günler;
Defter ve belgeleri ibraz etmemek veya kısmen ibraz etmek 506 sayılı Kanun'a göre kayıt ibraz etmemek fiili sayılmış ve bu fiili işleyenler aynı Kanunun 140.maddesi gereğince idari para cezası ile cezalandırılmıştır.
Bu durumun sadece size özel bir uygulama olmadığınızı bilmenizde yarar var.SSK'nın rutin uygulamasıdır ve yapılan işlemin hukuki dayanağı da vardır.
