Printable View
Merhabalar,
İşten çıkarıldıktan sonra, devam eden işe iade davası sürecinde emekli başvurum kabul edilir ve emekli olursam ve dava sonucundada işe iade kararı çıkarsa ne yapmalıyım. işbaşı yapabilirmiyim yada emekli olana kadarki süre için haksız fesihden dolayı tazminat hakkı doğarmı?
cevabınız için şimdiden teşekkürler
Abdullah
1) İhbar tazminatı alacak şekilde işten ayrıldıktan sonra ve henüz ihbar tazminatını almadan emeklilik başvurusunda bulunursanız, Yargıtay bu durumu "feshin işçi tarafından yapıldığı" şeklinde anlayarak işe iadeyi reddediyor.
2) İhbar tazminatı almayacak şekilde (örneğin İş Yasası md. 25'deki haklı sebeplerle) işten çıkartılmışsanız veya ihbar tazminatını aldıktan sonra emekliliğe başvurmuşsanız bu emekliliğin işe iade davasına bir zararı olmaz.
3) İşe iade davasını kazandıktan sonra işveren sizin için emekli olmanız dolayısıyla işe başlatmıyorum diyemez. Başlatmazsa 4 aylık ücreti ve işe başlatmama tazminatını ödemek zorundadır.
4) Emekli olduğunuz halde işe başlatabilir, bu durumda normal işçi gibi değil de sosyal güvenlik destek primi kesintisi uygulayarak başlatmalıdır. Bu konuda zaten SSK'nın genelgesi var.
Selamlar.