Printable View
6 yıldır özel bir dershanede hizmetli olarak görev yapmaktayım .Kadroluyum eylül ayından buyana kurs müdürümüz ve patronumuzla sorun yaşıyoruz işle yıldırma taktiğiyle istifaya zorluyor eylül ayından buyana maaşlarımızı 2 aya bir alıyoruz ve parça parça geç alınan maaşları sebep gösterip haklarımla nasıl çıkış alabilirim Buarada 6 yıldır senelik izin kullanmadım ve ücretide ödenmedi sabah 8 akşam 8 çalışıyorum.
Senelik iznin ücretinin iş akdi feshedilmeksizin ödenmesi zaten mümkün değildir. Ücretinizin zamanında ödenmemesini gerekçe göstererek iş akdinizi İş Kanunu 24. maddeye göre haklı nedenle feshederek kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Selamlar,
özel bir dershanede sigortalı sözleşmeliçalıştığımı belirtmiştim .Altı yılım bittidershane sahibi ve müdürümüz sigortasız çalışma teklif etmişti ben kabul etmeyince 2006 eylül ayından beri müdür nasıl etsemde tazminatsız çıkartsam diye uğraşıyor.Şimdide maaşımı geç vermeye başladıiki ay bitiyor bir aylık maaşımı öyle veriyor bazen maaşımı tamamlamıyoristediğim zaman para yok diyor maaşımı elden alıyorum ama maaş bodrosu imzalanıyor artık stresle çalışmak istemiyorum.hangi yolu izlersem haklarımı alarak işten ayrılabilirim Müdürün amacı hiç para ödemeden çıkartmaya çalışmak bunuda açıkca söylüyor ama ben haklarımı alarak çıkmak istiyorum yemek molalarım 1 saat 15 dk sabah 08:15 akşam 08:10 hafta sonu 05:15 - 16:00 çalışıyorum bu özelde olsa işçi kanununa göre yasalmı kaç saat çalıştırabilir veya fark ödemek zorundamı aydınlatırsanız sevinirim cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim