Printable View
çalıştığım firmada işlerin kötü gitmesi sebebiyle işçilerin yarısı işten çıkarıldı. kalanlara da yarım maaş ödeneceği söylenip ücretsiz izin dilekçesi imzalatılmış. benim bunlardan haberim olmadığı halde bana yarım maaş teklif edildi ve ssk primlerim yatırılmadı. (ücretsiz izin dilekçesi imzalamadım). paramı tahsil edebilmem için ne yapmam gerekir?
teşekkürler...
sayın frontier,
sorunuzn hemen altında wildguy' ın sorusuna cevaplarımızı okuyun.ücretsiz izin anlatılmıştır.
işçinin ücretinin ödenmemesi işçi açısından haklı nedenle iş akdinin feshi nedenidir ve kıdem tazminatına hak kazanır ancak akdi işçi feshettiği için ihbar tazminatı alamaz.
ücretler ya ferdi iş sözleşmelerinde veya toplu iş sözleşmelerinde kararlaştırılan günde ödenir. böyle bir anlaşma yoksa, izleyen ayın 20. gününe kadar ücret ödenmezse işçinin fesih hakkı doğar.
ceteris paribus