Printable View
evlendiği için iş sözleşmesini fesheden işçi, kıdem tazminatı dışında(ihbar tazminatını isteyemeyeceğini biliyorum) herhangi bi tazminat ya da ücret talep edebilirmi?
İşverenin, iş sözleşmesinde; tek taraflı fesih halinde hak talep edilemeyeceği kaydı geçerlimidir?
Evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde evlilik sebebiyle istifa eden işçi kıdem tazminatı dışında başka tazminat alamaz. Ancak, çalıştığı döneme ilişkin ödenmemiş ücret ve ekleri ile fazla mesai ücreti, genel tatail ücreti, kullanılşmayan senelik izin ücreti gibi alacaklarını isteme hakkına tabi ki sahiptir. Selamlar.
teşekkür ederim.Maaş gün hesabı yapıldığında brüt maaş 30 a mı bölünüyor yoksa hafta tatilleri çıkarılıyormu?
Saygılar dilerim..
Sayın Flaubert ; Aylık maktu ücrette brüt ücretin 30' a bölünmesi suretiyle 1 günlük brüt ücret tespit edilir. 30 günlük ücrette Hafta tatilleri dahildir.
Saygılarımla.
teşekkürler diliyor saygılarımı sunuyorum
Günlük ücreti (yevmiyeyi) bulmak için aylık ücreti 30'a bölmeniz gerekir. Saat ücretini bulmak içi ise günlük ücreti yedibuçuk'a (veya aylık ücreti 225'e) bölmeniz gerekir. Selamlar.