Sözlü olarak işten çıkarıldım

02/03/2005 tarihinde özel bir güvenlik şirketinde işe başladım ve 31/12/2006 tarihinde şirket beni bulunduğum projeden başka bir projeye gönderdi ve ben bu tarihten itibaren çalışmaya devam ettim daha sonra 12/01/2007 tarihinde benden 2 (iki) gün ücretsiz izne çıkmamı istediler bende kabul etmedim ertesi gün bölge ofisine çağrıldım ve durumu oradada yaklaşık 1/1,5 saat tartıştılar ve bana gerekçe olarak bulundugum projede işler durgun ve böyle yapmak durumundayız dediler bende benimde ihtiyaçlarım var ve ücretsiz izne çıkmak istemediğimi söyledim ortam gerildi ve bana "tamam çıkarıyorum seni git nereye şikayet edersen et" dedi bende bunun üzerine hafta sonu olduğu için hafta başını bekleyerek pazar tesi günü bölge çalışmaya durumu bildirdim ve dilekçe formu yazdım ve şirket ofisine tekrar gidip ben yasal haklarımı istiyorum, madem beni kovdunuz hakkımı verin dedim yetkili şahısta bana sen neye dayanarak istiyorsun dedi bende beni iki gün önce beni kovmadınızmı bende hakkımı almaya ve hatta durumu bölge çalışmaya bildirdiğimi bu işi ciddiye aldığımı söylememme ragmen git nereye başvurabiliyorsan başvur ben seni sözlü olarak kovdum bununla ne yapabilirsin dedi. daha sonra 16/01/2007 tarihli bir ihtar gönderdim ve bu gün ögrendimki onlarda aynı tarihte bana ihtar yollamışlar ve (üç gün mazeretsiz işe gelmediğim için fesih sözkonusu demişler) elime ulaştı. şimdi konu özetle böyle iken ben bu durumda nasıl tazminatlarımı alabbilirim yada haklı durumdamıyım? mağdur oldum. zaten asgari ücretle çalışan bir işçiyim, amacım sadece hakkım olanı almak sizin görüşlerinizi bekliyorum. kolaylıklar dilerim..

Tanığın var ise hiç uğraşma davanı aç iş mahkemesinde...

tanıgım birtane var ama oda onun yardımcısı yani konuşulanları duydu ve biliyor yada ben diger bir şirket çalışanı arkadaşımın yanına giderek bana böyle bir uygulama yaptılar dedim buda bir şahitlik olabilirmi ayrıca ben bu sitedeki birçok bilgiyi okudum ve halende okuyorum ama kendi durumuma uygun bir cevap bulamadığım için bu mesajı yolladım teşekkürler şimdiden

ayrıca orda bulunan diger kişininde tanıklık yapacagını sanmıyorum ama iş mahkemelik olursa ve bende adını söylersem gelip samimice tanıklık edermi acaba?

Tayfun Bey en pratik yolu önermiş, şahitin işten sözlü olarak çıkarıldığınıza lehte veya aleyhte tanıklık edip etmeyeceğini bilemeyiz. Ancak aleyhte tanıklık etmesi anlatımınızdan kuvvetle muhtemel görünüyor. Bu yol kapalı kabul edilirse, bir başka yol da söyle olabilir:

Sizin gönderdiğiniz ihtar işvereninizin eline ne zaman ulaşmış, bunu ihtarnameyi gönderdiğiniz Noter'den öğrenebilirsiniz. Eğer sizin gönderdiğiniz ihtar işvereninize , onların gönderdiği ihtarın sizin elinize ulaştığı gün veya daha erken ulaştı ise, feshin sizin tarafınızdan gerçekleştirildiğinin kabulü kuvvetle muhtemeldir. Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne yaptığınız şikayet de durumunuzu destekler. Bu durumda feshinizin haklı nedene dayandığını ispatlayabilirseniz (onların, sizin kabul etmemenize rağmen sizi ücretsiz izne çıkarmak istemeleri ve baskı yapmmaları haklı nedendir) bunu şahitler ile ispatlayabilirseniz yine bir şansınız olabilir.

Selamlar,