İşe iade mahkemesini kazandık ama

Merhaba
Ağustos 2005 senesinde haksız yere iş den çıkarılma yaşandı ve 8 senedir çalışılan firmaya işe iade mahkemesi açıldı mahkeme tarafımızdan kazanıldı 25/12/2006 tarihinde iş başı yapabilirsiniz diye bilgi geldi ve iş başı yaptım. Ancak iş başı yapıldığından beri şirkette ki çalışanlara benimle konuşulmaması ve iş verilmemesi talimatı verilmiş olup şu anda psikolojik baskı altında çalışmadan sadece oturmaktayım.

Normalde 2005 Ağustos ayında almış olduğum rakam net 1280+yol+yemek olmasına rağmen iş başı yaptıktan sonra bundan sonra bordro da gözüken brüt olan 1.100 üzerinden hesaplanacağı ve net rakam üzerinden ödeneceği ve yol parası ödenmeyeceği tarafıma bildirilmiştir.

Bugün şirket 10 milyar tazminat teklif ederek işime son vermek istemektedir. Bunun dışında işsizlik ödeneğinin+ihbar tazminatımın+35 günlük izin ücretimin ödenmeyeceğini sadece bu rakama anlaşabileceğimiz tarafıma söylenmiştir. Sizce ne yapmalıyız. Kabul etmeyip tazminat davasımı açalım, açarsak ne olur nasıl bir yol izlemeliyiz.

Şimdiden yardımlarınız için teşekkürler…

Merhaba
Forumda bana yardımcı olabilecek kimse varmı fikirlerinize ihtiyacım var.

Bence Şirketinle Pazarlığa gir nekadar çok artırırsan okadar iyi olur sonrada paranı al çık :D zaten işe geri girmişsin artık çalışmakta istemiyorsundur onlar şirkette seni yıldırmaya çalışır öyle gider bence zaten işe geri dönme davasında kabul etmeselerdi baya yüklü bir para ödüyeceklerdi sana paradan tasarruf yapıyor :) ondan sen pazarlığa gir derim sonrada anlaştığın para çık

Normal şartlarda ihbar ve kıdem tazminatınız 10.000 YTL'den fazla tutar. Sanıyorum kullanmadığınız senelik izin alacağınız da var. Yani konuya parasal açıdan bakarsanız alacağınız miktar, işverenin size teklif ettiği miktardan fazla. Ancak, dava sonucu işe döndüğünüz için işveren o işyerinde size rahat yüzü göstermeyecek gibi görünüyor. Bu durumda ya herşeye katlanıp işe devam edeceksiniz, ya da işverenle pazarlık yapıpı azami miktarı koparmaya çalışacaksınız. Kolay gelsin. Selamlar.

Konuyla ilgili İş Kanunu'nun işe iade ile ilgili hükümlerinde yer alan en büyük eksiklik veya yanlışlık bir kere daha karşımıza çıkıyor.

Ortada Mahkeme kararı ile bir haklı (bu örnekte işçi) bir de haksız var (bu örnekte işveren). Kanun öyle ilginç ki; haklı olana seçim şansı vermesi gerekirken (işe dönmek istiyor musun, yoksa tazminat mı almayı tercih edersin?) bunun yerine haksız olana seçim şansı verince (işe alacak mısın, yoksa tazminat mı ödemeyi tercih edersin?) ortaya bu tür gayri ahlaki uygulamalar çıkıyor. Kanun'un geneline de başka eleştiriler getirilebilir ama bu haliyle işe iadeyi sağlamadığı aksine başka başka sorunlara sebep olduğu mutlak..

Selamlar,

Çok teşekkürler. Maalesef bu tarz problemler sanırım bir çok kişinin başına geliyor. Firma ile anlaşma yoluna gitmeye çalışacağım ama pek yanaşacak gibi durmuyorlar. Şu anda tazminat davası açabilme hakkımda bulunuyor. İşe iade mahkemesinden sonra tazminat davasına geçilince ne kadar süre de sonuçlanır bilginiz varmı?
İşe iade mahkemesi 4 ay sürecek denildiği halde 15 ay sürdüğünden tazminat davası ne kadar sürecek diye gözüm korkuyor.
Yardımlarınız için teşekkürler

İşe iade davalarının alacak davalarından daha hızlı sonuçlandırıldığı bilinmekle birlikte, yine de sizin de belirttiğiniz gibi 15 ay sürebilir. İşe iade davası açtığınızda tazminatlar için açmamanız gerekir. İşe iadenin sonucuna göre alacak davası açarsınız. İşe başlatılmak ya da başlatılmamak alacak davasını etkileyen hususlardır. Alacak davaları daha uzun sürmektedir. Selamlar.

Ne yazıkki aynı sorunu bende yaşadım.İşe iade davasını yagıtay onamasıyla kazandık ve firma tazminatları ödemek yerine tekrar SÖZDE işe başlattı ve 2 aylık bir yıldırmanın ardından üstelik 25.maddeye dayandırarak (ihbar ve kıdem ödemeden) tekrar iş akdimi feshetti.
Şimdi tekrar işe iade davası açtık, tabi hayatım alt üst oldu .İlk çıkışımın ardından dava 10 ay sürdü,o arada başka işe girdim,davayı kazanca ve firma başla deyince yeni işimden tekrar ayrıldım,2 ay sonra 25.maddeden tekrar çıkarılında yine işsiz kaldım.
İş güvencesi yasasının ya adı değişmeli yada adına uygun bir içerik kazandırılmalı.
Saygılarımla,

arkadaşlar görüyorum ki Türkiye de gerçekten hak hukuk yok gibi bir şey arkadaşım ingiltereye ingilizce eğitim için gitmişti ve bir yandan da orada bir iş bularak çalıştı bana anlattığına göre dilersen işe 10 gün gitmesen bile 11. gün işine kaldığın yerden devam edebiliyormussun avrupada insana verilen değer ortada Türkiye her şeyde AB düzenlemeleri yapıyorda iş kanunlarında neden düzenleme yapmıyor asıl en önemli konuların başında geliyor sonra sayın Başbakan çıkmış herkes devlete memur olmaya çalışıyor diye feryat figan ağlıyor adam gibi yasalar çıkart bizde özel sektörde çalışalım son olarak bence arkadaşlar AİHM başvurun gerçi orayada nasıl başvurulur bende bilmiyorum Allah kolaylık versin.

Türkiye'de hak hukuk yok lafı iddialı bir laf, umarım davanızda haklısınızdır ve açacağınız davayı kazanırsınız. Yaşasın adalet diye bağırdığınızda, bu iletinizi size hatırlatırız.:)

Selamlar,