SSK'nın uyguladığı cezaya ilişkin

bir işçinin çalıştığı yerden ayrıldıktan sonra başka bir yerde sigortalı olarak çalışmaya başlaması sonrasında eski çalıştığı yerden ayrıldığı dönem sonrasına ilişkin "aylık sigorta prim bildigeleri ve aylık prim ve hizmet belgelerinin" kuruma verilmemesinden dolayı kuruma şikayette bulunmuş ve buna binaen ssk,eski çalışılan yere idari para cezası kesmiştir
oysa işçinin eski işyerinden ayrıldığı ve kıdem ve ihbar tazminatlarını aldığı belgelidir.
buna rağmen sulh mahkemesi yapılan itirazı reddetmiştir.
yani bir işçinin hem eski hem yeni çalıştığı yer o aylara dair bildirgeleri vermeliymiş.
bu konuya ilişkin elinde yargıtay kararı olan arkadaşlardan yardımcı olmalarını rica ediyorum.Teşekkürler

İşçinin eski çalıştığı işyerinde çalıştığı son aya ilişkin Aylık Prim ve Hizmet Belgesi'nde işten ayrılış tarihi belirtiilmemiş ve Çalışma Bakanlığı'na EK 2 ile ayrlışı bildirilmemiş, ayrılış İşsizlik Sigortası almaya hak kazanacak tarzda ise İşkur'a İAB verilmemiş ve buna bağlı olarak Sulh Ceza itirazı reddetmiş olabilir mi?

Selamlar,