Belirsiz süreli iş sözleşmesi

Merhabalar öncelikle böyle bi hukuk forumu olması memnuniyet verici benim sorum belirsiz süreli iş sözleşmesi ve özel maddeler ilgili Ben şu anda özel sektöre ait bi fabrikada 4 aydır mühendis olarak çalışıyorum ve şu anda önüme bi sözleşme koydular imzalamam için genel yapısı ile belirsiz süreli iş sözleşmesi fakat benim için özel maddeler eklenmiş bu özel maddeler beni terettüdde bırakıyor. ilk özel maddesi ben henüz askerlik yapmadım ve benden istedikleri askerliğimi tamamladıktan sonra beni işe alma tahahüdünde bulunuyorlar fakat eğer işe başlamazsam 10 milyar tazminat koşulunu eklemişler ve senet imzalamamı istiyolar ayrıca sözleşmemim başladığı tarihten itibaren 5 yıl boyunca türkiye sınırları içinde fabrikanın faaliyet gösterdiği sahada işe girmem engelleniyor .

Benim ilk sorum bu sözleşmenin ne kadar bağlayıcılığı var?

eger imzalamazsam işten çıkarma tehditinde bulunuyolar.

5 yıl kısa bi süre değil insan hayatında bu yüzden bi yere bağlanmak istemiyorum bu sorularıma cevap verirseniz sevinirim.teşekkürler

Merhaba;
öncelikle konunun uzmanı olmadığımı belirtmek isterim.
Ancak ne şekilde olursa olsun bahsedilen türde bir senet imzalamanız durumunda ilerde bu size başka sorunlar açabilecektir.
Bahsettiğiniz sözleşme şartlarında rekabeti önleyici bazı şartlar konabilir sözleşmeye.ancak bu şartların öncelikle makul ve eşit şartlarda olması gerekmektedir.yani bahsettiğiniz cezai şartın ,işverenin sizi askerlik dönüşü işe başlatmama durumunda aynı cezai şartın sizin lehinize uygulanması da gerekmektedir.
böyle bir eşitlik yoksa zaten sözleşmedeki bu maddenin bir hükmü yoktur.
Askerlik nedeniyle işten ayrılmanız kıdem tazminatına hak kazandıran bir ayrılış durumu olduğundan zaten bu dönemde kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.
Askerlik dönüşü işe başlayıp başlamamak konusunda ise,zaten önceki iş sözleşmeniz sona ermiş olduğundan herhangi bir yaptırımı olamaz işvereninizin.
5yıllık çalışma yasağı ise hukuken kabul edilebilir bir süre olamaz.bildiğiniz,geçiminizi temin edebileceğiniz tek işi yapmanıza engel olunması mümkün değildir.bu süre daha makul olursa geçerliliği olabilir ancak böyle bir şartın.

saygılarımla

Öncelikle ilginizden dolayı teşekkür ederim. düşünceleriniz benim için faydalı olucak