Yıllık izin süresi

Merhaba 1995 temmuz ayında bir iş yerinde çalışmaya başladım. 1999 mayıs ayında askere gitmek üzere mecburi çıkış alıp, askerlik görevimi tamamladıktan sonra 2000 aralık ayında tekrar aynı iş yerinde çalışmaya başladım yıllık izin sürem ilk girişim olan 1995 temmuz ayından itibaren mi ? hesaplanır; yoksa askelik sonrası girişim olan 2000 aralık ayından itibaren mi ? hesaplanır. Şuan halen çalışıyorum. İşverenim ikinci giriş tarihim olan zamanı savunuyor, ama kanun maddesinde aksi yazıyor. lütfen bana bu konuda bir açıkklama yaparmısınız. ( 4857/54-55 maddeleri )
Teşekkürler.

Yasanın ilgili maddesi açık olmakla birlikte, Yargıtay'ın farklı kararları nedeni ile konu İş Hukuku'nda tartışmalı bir mevzu.

Ağırlıklı görüş yasanın lafzına uygun olarak tüm sürelerin birleştirilmesi gerektiği yönünde... Ancak Yargıtay; bu durumun aynı akdin bütünlüğü içerisinde değerlendirilmesi gerektiği, eski akdin bitiminde tüm hakların ödenmiş olmasına bağlı olarak (emeklilik ve askerlik durumları bu kararlarda ön plandadır) ve yepyeni şartlarla oluşturulan yeni akitlerde artık eski sürelerden bahsedilemeyeceğini belirten kararlar da almıştır.

Askerlik nedeni ile işten ayrılırken kıdem tazminatınız ve varsa bakiye izin ücretiniz ödendi ve askerlik dönüşü yeni şartlarla bir iş sözleşmesi yaptınızsa bu durum işvereninizin savını güçlendirir.

İş akdinizin devamı süresince izin haklarınızı isteyemeyeceğinizden, iş akdinizin bitiminde kendi iddialarınız doğrultusunda dava açarak hakkınızı arayabilirsiniz.

Selamlar,

İlginize çok teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar ve kolaylıklar dilerim.