Askerlik öncesi imzalanan sözleşmeler

selamlar şu anda askerlik görevimi yerine yetiriyorum ve kısa bir süre sonunda da terhis ollacağım.askere gelmeden önce 3 yıldır bir dersane de öğretmen olarak çalışıyordum.askere gelmeden önce çalıştışğım dersaneyle asker dönüşü işe başlamak üzere sözleşme imzaladım.yani sözleşme tarihi asker dönüşünü içeriyor.fakat aynı zaman da askere gidiyorum diye bir de milli eğitime verilmek üzere istifa dilekçesi yazdırdılar.
asker dönüşü sözleşme yaptığım bu dersaneye dönmesem bir yasal yükümlülük doğar mı? askere gelmeden önce danıştığım bir avukat ''askerlik öncesi yapılan sözleşmeler askerlik hizmeti başladıktan 2 ay sonra fesih olur'' demişti.Doğrumudur.?cevap yazan herkese teşekkür ederim

Alıntı:

---

askere gelmeden önce çalıştışğım dersaneyle asker dönüşü işe başlamak üzere sözleşme imzaladım

---

Sözleşme içeriği mesajınızdan tam olarak anlaşılmıyor. İmzaladığınız sözleşme yeni bir iş sözleşmesi miydi, yoksa yeni bir iş sözleşmesinin yapılmasına dair bir sözleşme miydi?

Ayrıca sanırım bir yanlış anlama veya algılama var. Yasal anlamda kendiliğinden 2 ay sonra fesholacak bir sözleşme (eğer sözleşmenin içeriğinde bulunmuyorsa bu fesih şartı) bildiğim kadarıyla mevcut değildir.

625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu
Madde 37-Muazzaf askerlik devresi hariç başka suretlerle askerlik hizmeti için silah altına alınan özel okul yönetici ve öğretmenlerinin askerlik hizmeti karşılığı aldıkları aylık, kurumlarından aldıkları aylık ücretten az ise aradaki fark, iki aya kadar kendilerine kurumlarınca ödenir.

Sanırım yanlış anlama bu madde üzerine, ancak bunun sorunuzla veya durumunuzla ilgisi yok.

Selamlar,

sanırım iş sözleşmesiydi yani sözleşme üzerinde 1 şubat itibariyle işe başlayacak şeklin de yazıyor du.

İmzaladığınız sözleşme bir iş sözleşmesi de olsa, bu sözleşmeye istinaden henüz fiilen çalışmanız bulunmadığından konuyu İş Hukuku değil, genel anlamda Sözleşme Hukuku kapsamında değerlendirmek gerekir kanaatindeyim.

İmzaladığınız sözleşmeye istinaden belirtilen tarihte işbaşı yapmamanız durumunda , sözleşmede işbaşı yapmama ve yaptırmama durumlarında ayrıca bir karşılıklı cezai şart öngörülmemişse, işvereniniz işbaşı yapmamanızdan kaynaklanan bir zararı doğarsa ve bunu ispatlayabilirse, ancak dava ederek sizden tahsil edebilir.

İş ahlakı gereği, işbaşı yapmanız gereken tarihten makul bir süre önce durumunuzu işvereninize bildirmenizde yarar var.

Selamlar,

yardımlarınız için teşekkürler...