Printable View
İŞ KÜÇÜLTME SEBEBİ İLE İŞDEN ÇIKIŞIMI VERDİLER 430 YTL MAAŞ ALIYORDUM 2 HAFTA ÖNCE İSE YAKLAŞIK 2 MİLYAR MAAŞ İLE ELEMAN ALDILAR BURDA BİR ÇELİŞKİ VARMIDIR SİZCE VE BEN MÜŞTERİ TEMSİLCİLİĞİ YAPIYORUM AMA MAAŞ BODROMDA SEKRETER OLARAK GÖZÜKÜYORUM.BEN BU İŞ YERİME DAVA AÇSAM KAZANABİLİRMİYİM SİZCE LÜTFEN BENİ AYDINLATIN.
Yönetim: Başlık ve iletilerinizde küçük harf kullanınız, Türkçe yazım kurallarına uyunuz.
Öncelikle lütfen konu başlıkları ve iletilerinizi küçük harflerle yazınız.
İşyerinden kaynaklanan geçerli fesihlerden biri de işyerinin küçülmeye gitmesidir. Bu küçülme ekonomik şartlar, reorganizasyon, iş hacminin daralması, bir bölümün kapatılması vb. sebeplere dayanmalıdır.
Sizden başka işten çıkarılan olup olmadığını mesajınızda belirtmemişsiniz. Yukarıda sayılan ve benzeri bir durum işyeriniz için geçerli değilse ve sizden başka işten çıkarılan kimse bulunmuyorsa, bunun işyerinin küçülmesi gerekçesine dayanması ve ispatlanabilmesi mümkün görünmemektedir.
Fesih tarihinden itibaren 30 gün içerisinde şartları varsa işe iade davası açabilirsiniz, yoksa kötüniyet tazminatı talep edebilirsiniz.
Ekonomik kriz sebebi ile bir küçülme sözkonusu ise 2.000 YTL .maaşla yeni eleman alınması da iddianızı ispatlamakta destek olacak bir husustur.
Selamlar,