Printable View
2 ayı deneme süresi olan 2 yıllık bir sözleşme imzalamıştım, deneme süresini 1 ay geçtikten sonra şimdi işten ayrılıyorum sözleşme gereği 10.000 Euro ödemem gerekiyor benden 2500ytl istiyorlar, benim için yapılan masraf yaklaşık 1000 ytl. bu durumda ne yapmalıyım sizce, teşekkürler
Tek taraflı cezai şart içeren sözleşme maddelerinin herhangi bir geçerliliği yoktur. İşveren çalışana yaptığı masraf (çoğu zaman uzun süreli ve pahalı eğitimler vb) ile mütenasip cezai şart maddelerini yine çoğu zaman makul bir süre çalışma şartına bağlıyabilmekte ve bu tür maddelere Yargıtay geçerlik tanımaktadır.
Mesajınızda işvereninizin size 1000 YTL. masraf yaptığını belirtiyorsunuz bu masrafın neye binaen yapıldığı açık olarak belirtilmemekle birlikte, yukarıda belirttiğim duruma bağğlı kabul edilse bile, işvereniniz ancak size dava açarak ve bu masrafı ispatlayarak sizden tahsil edebilir.
Selamlar,
bugun benden istenen 2486 ytl nin dökümü elime geçti
13. maaş (3 ay çalıştığım için maaşın 1/4 ü) 530 ytl
ihbar tazminati (bu konuda hiç bi bilgim yok) 1026 Ytl
Ceza adında bişey :) 930 ytl
bu konuda beni acele bilgilendirirseniz çok sevinirim, şimdiden teşekkürler