Printable View
4 yildir bir isyerinde calismaktayim. Ihbar surem 8 hafta oldugundan dolayi isyerinden ayrilmadan 8 hafta oncesinden isyerine evlilik sebebiyle ayrilacagimi bildiren istifami verecegim. Fakat, dilekcemi verdigim zaman evli olmayacak olmam bir sorun cikartir mi?
Dilekcemi verdikten 6 hafta sonra evlenecegim. Bu durumda tazminat almamda bir sorun yasar miyim?
Tesekkurler.
Evlilik nedeni ile istifa etmek ve tazminat almak hakkı ancak evlilik tarihinizden sonra kazandığınız bir haktır. Evlilik cüzdanınızı işyerinize ibraz etmeden böyle bir konu ile istifa etmeniz mümkün değildir. Ayrıca böyle bir sebep ile istifa ediyor ve tazminat alıyorsanız, istifanızdan sonra 1 yıl kadar başka bir yerde çalışma hakkınız da yok, işyeriniz eğer bu süre içinde çalıştığınızı tespit ettirir ise sizden ödediği tazminatı faizi ile birlikte geri talep edebilir. Ayrıca evlilik nedeni ile tazminatlı çıkış istifanızı nikah tarihinizden sonra 1 yıl içinde herhangi bir zaman yapabilme hakkınız da var.
ihbar sürelerine uyarak işyerinden istifa etmeniz mümkün. sebebi ne olursa olsun.
ancak bayan işçilerin evlenme nedeniyle kıdem tazminatı alabilmeleri için işverene müracaat hakkı , ancak evlilik gerçekleştikten sonra ve en geç 1 yıl içinde kullanılmalıdır.
bu durumda evleneceğinizden bahisle ihbar önellerine uyarak işyerinden istifa etmeniz halinde sadece işverene ödemek durumunda kalabileceğiniz ihbar tazminatından kurtulursunuz ama kıdem tazminatı hakkınız istifanız nedeniyle ortadan kalkar.
ceteris paribus
sayın aslı,
evlilikten sonra işten ayrıldığı için kıdem tazminatı alan kadın işçinin 1 yıl süreyle başka bir işte çalışamayacağını,eğer bu anlaşılırsa eski işvereninbu tazminatı faiziyle gerialacağını da nereden çıkardınız.
böyle bir şey olamaz diye biliyorum ben. bu, kadın işçilere tanınmış özel bir haktır ve kanunda böyle bir ifade yok
bjk