Sözleşme bitmeden sözleşme imzalatılması

15/06/2006 tarihinde 2 yıllık bir iş sözleşmesi imzaladım. Şirket aralık 2006 genel başkan değişikliğine gitmiştir yeni gelen başkan bize eski sözleşmenin devamı mahiyetinde taahütname vaya sözleşme imzalatmak istiyor.

''İşveren tarafından haklı nedenlerle ve işçi ile haklı veya haksız sebeplar ile sözleşme fesh edilirse son bürüt maaşın 6 katı sözleşme sona ermesinden 6 ay içinde istanbul ili Bakırköy çevresinde benzeri iş yerlerinde çalışmayı ortak olmayı engellemek istiyor.

1- Daha önceki sözleşmem var diye bu şartı kabul etmesen ne olur çıkarılırsam tazminat hakkım doğarmı?
2- Kabul etmediğim için genel müdür beni iş yerinden çıkarılırsam iş mahkemesine maddi manevi tazminat davası açabilirmiyim?
3- Çıkarılırsam Böyle madde çalışma özgürlüğünü kısıtlamak istediği için şikayet hakkım doğarmı?
Bununla ilgili nerelere baş vurabilirim

Yeni şartları kabul etmek zorunda değilsiniz. Ben ce de kabul etmeyin. Kabul etmediğiniz için sizi işten çıkarırsa, 2 yıllık sözleşmenin bakiye süresinin ücretini tazminat olarak ödemek zorunda kalacaktır. Selamlar.