Printable View
İş sözleşmelerinde karşılıklı fesihlerinde sözleşme içinde ''bu sözleşme fesh edilse dahi 9. 10, 11...... maddelerin yürülüğü devam eder '' diye ibare bulunursa sözleşmenin durumu ne olur sözleşme tümüyle mi fesh olur belirtilen maddelerin sözleşmesi devam eder mi?
Neyi kastettiğinizi anlayamadım. İş sözleşmesinin feshi, işveren ile işçi arasındaki iş ilişkisini sona erdiren bir işlemdir. Bu nedenle, iş sözleşmesi feshedildiğinde iş ilişkisi de ortadan kalkar. Sözleşme feshedilmeden bazı maddelerin karşılıklı olarak değiştirilmesi mümkündür.
Sözleşme feshedilse dahi yürürlükte kalacağı kararlaştırılan maddeler hangi konuyu düzenliyorlar? Açıklama yaparsanız daha net yanıt alabilirsiniz.
işveren ile 01/11/2005 tarihli bir sözleşmem var. fakat iş veren maddelerden birine bu iş sözleşmesi sona erdiğinde bile bolu ili ve çevresinde aynı ve benzer işte çalışamaz ortak olamaz ve benzeri işler yapamaz diye madde koymuş. karşılıklı sözleşmeyi fesh edersem bu madde hala yürürlükte kalırmı bu madde beni bağlar mı
Borçlar Kanunu'nun 348 ve devam eden maddelerinde işçinin rekabet yasağı düzenlenmiştir. Bu hükümlere göre; taraflar arasında akdedilen hizmet sözleşmesinin rekabet yasağına ilişkin hükümleri kural olarak geçerlidir.
Ancak işçiden bir tazminat istenebilmesi için, işçinin iş sahibinin müşterilerini tanıması, işyerinde yapılan işin sırlarına sahip olması ve bu durumun işverene bir zarar vermesi gerekir.
Konu çok uygulanan ve burada detayları ile açıklanabilecek nitelikte değildir. Bu nedenle, iş sözleşmenizin rekabet yasağına ilişkin hükümlerinin ve sözleşmenin feshi halinde yapacağınız yeni işin İş Hukuku konusunda deneyimli bir meslekdaşımla birlikte değerlendirmenizi öneririm.
Kolay gelsin.