işin yoğunluğu nedeniyle nerdeyse haftanın 7 günü çalışıyoruz. ayrıca yıllık izin kullanamadık. işyerinde çıkış verildiği takdirde hangi kanıtlarla bunu ispatlayabiliriz acaba...
Printable View
işin yoğunluğu nedeniyle nerdeyse haftanın 7 günü çalışıyoruz. ayrıca yıllık izin kullanamadık. işyerinde çıkış verildiği takdirde hangi kanıtlarla bunu ispatlayabiliriz acaba...
Sayın mertcan099;
Yıllık ücretli izinlerin kullanıldığını işçi değil, işveren ispatlamalıdır. Bu nedenle, iş sözleşmeniz feshedildiğinde, kullanmadığınız yıllık ücretli izin sürelerine ait ücretinizi, son ücret üzerinden talep edebilirsiniz.