Kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?

Merhaba ben 4 aylık evliyim ve 5.5 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım. Eşim bu şirkette çalışmama izin vermediği için işimden ayrılmak ve 5.5 senenin hakkı olan kıdem tazminatımıda almak istiyorum. Yaptığım araştırmaya göre yasal olarak eşim izin vermediği takdirde 1 yıl içerisinde işten ayrılırsam kıdem tazminatımı alabilirim. Fakat işveren tarafından bu hakkım engellenebilir mi? Ben bu konuda hakkımı nasıl koruyabilirim. Kıdem Tazminatımı alabilmem için nasıl bir yol izlemem gerekir? İlgi ve alakanıza şimdiden çok teşekkür ederim.

Resmi nikah işleminden itibaren 1 yıl içinde, evlenme nedeniyle iş sözleşmenizi feshederek kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. (Noter marifetiyle fesih bildirimde bulunun ve evlenme nedeniyle feshettiğinizi mutlaka belirtin.) İşvereniniz tazminatınızı ödemeye yanaşmazsa fesih tarihinden itibaren 10 yıl içinde dava açma hakkınız bulunmaktadır. Davanın sonunda tazminata hak kazanırsanız ve işvereniniz yine ödemezse, ilamlı icra takibi başlatarak, cebri icra yoluyla alacağınızı tahsil edebilirsiniz.