İşten ayrılma - Tazminat

Bir personelim kendi isteğiyle işten ayrıldı,fakat istifa dilekçesini yazmadı.3 gün sonra görüşmeye geldğinde benim onu işten çıkartma yoluna ittiğimi zikrederek benden tazminat talebinde bulunuyor.Ama ben kendisini işten çıkartmadığımı ve işine isterse devam edebileceğini söylememe rağmen kendisi bu şartlar altında çalışamayacağını ve işten ayrılmak istediğini söylemesine rağmen istifa dilekçesini imzalamıyor.Öyle ya da böyle bu tazminatı da sizden alırım gibi tehdit etti ayrıca.Bu konuda ne yapmam gerektiğini bilemiyorum.Lütfen bana yardımcı olun.[:wp]

Çalışanın hangi şartlardan dolayı çalışmak istemediğini belirtmemişsiniz. Olumsuz şartlar olmadığını,çalışanın kendi isteği ile iş sözleşmesini fesh edip işten ayrılmak istediğini ve kötü niyetle kıdem tazminatı talep ettiğini kabul edersek kendisine hemen bir ihtar çekin. Devamsızlık yaptığı günleri belirterek,devamsızlığının haklı bir mazerete dayanıp dayanmadığını,devamsızlık yapacağını işyerindeki işveren vekillerinden birine haber verip vermediğini,işe dönmesini aksi taktirde istifa etmiş sayılacağını bildirin.