Tazminatın tahsili nasıl olmalıdır?

merhabalar....

2005 yılında 40 civarında işçi yapılan yerel seçimlerin ardından çalıştığımız belediyeden(işçilerden istenen herhangi bir hak talep etmeyeceğimize dair noterden onaylı bir evrakı imzalamadık diye)atıldık.Diğer arkadaşlarımız imzaladılar ve belediyede kaldılar.Sağolsunlar sendikayı biz kurduk.Onlar kaldılar.Neyse mahkemeler açıldı.Vize sorunundanmış falan hikayeler yazıldı.Malum yerel yönetimler yasası da uzun süreli çalışan sözleşmeli işçiye memur olma hakkını da veriyor.Herşey planlanmış düşünülmüş...Neyse evrak eksikliği falan diye diye dava uzatıldı.Kazandık.Ama itiraz edildi.Gene yargıtayı da kazandık.Sadece 4 ay tutarında sigorta ve ücret ödedi.Diğerlerini ödemedi.Bu sefer kıdem tazminatımızı alabilmemiz için dava açtık.Bilirkişi tespiti yapıldı.Bu ay sonuçlanacak.Yüzde 99 kazanacağız(yine bir bahane ile ertelenmezse.)


Şimdi merak ettiğim bu kamu kuruluşunun kıdem tazminatını ödemesi için bir süre var mıdır.Ya da benim ödeme gücüm yok diyerek uzatma şansı bulunmakta mıdır.Yaşadığımızdan biliyorum.Bu tazminatlarımızı vermeye niyeti yok.Bütün davaları kazanmamıza rağmen ödememe alternatifi ya da bahaneleri mümkün müdür??Kendi üzerine bir taşınmazı yok ise İller Bankası gelirlerine haciz konulabilir mi?Avukatınıza sorunuz demeyin lütfen.Sendikamızın avukatına da güvenmememiz için türlü oyunlar oynandı.Aklımız karıştı.

Şimdiden teşekkür ederim.


Saygılarımla....

Aklınız hiç karışmasın, şimdiye kadar herşey yolunda gitmiş görünüyor.Davayı kazandığınızda karar icraya konulacak ve tahsil edilecektir.Karşınızdaki resmi bir kurum ve bunu ödeyemem diyemez.Endişeye gerek yok.