İş tanımı, kalifiye eleman

bilgisayar üreten bir firmada 7 yıldır çalışmaktayım 10 yıllık bilgisayar teknisyeniyim 1.5 yıl üretim sorumluğu yaptım bana göre haksız nedenlerden bu görevden alındım şu an bana verilen görev bilgisayar disklerini kopyalamak benim iş bilgime göre düşük bir iş daha kalifiye işler olmasına rağmen aynı görevde 3 yıldır çalışıyorum olsun tamam diyorum ama son zamanlarda yaşadığım olay hakkında bilgi istiyorum
bana verilen görevi akşam saatlerdinde bitirdim hatta 2 3 saat önde bitirdim üretim bölümünün daha çok vasıfsız elemanlarının çalıştığı kasa açma paket hazırlık v.b kısımlarından biri olan kasa açma bölümü geri kaldı planlama müdürümüz yaklaşık 7 8 kişiye gidip kasa açın dedi içlerinde bende vardım bundan önce böyle bir olay yaşamadım gayri ihtiyari gittim ve teknisyenlikle alakasız olan bu işi yaptım. bu benim için onur kırıcı bir olay şimdi sorum şu mesleğimde uzman bir teknisyenim müdürün ver diği bu görevi kabul etmesem bu disiplin suçu sayılırmı tazminat sız işten çıkarırmı. yada ne yapmam lazım

İşyeri ile yazılı bir sözleşmeniz varsa ve bu sözleşmede çalışma birimi, çalışma şekli yazılı ise işçi ve işverenin bu sözleşemeye göre hareket etmesi gerekir. Yazılı sözlemede işçinin işverenin göstereceği her birimde veya her işte çalışacağ yazılı ise işçi buna uymak durumundadır. Yazılı sözleşme yoksa ve işverenin yaptığı değişiklik sizin açınızdan iş şartlarında esaslı değişiklik niteliğinde ise (İş Kanunu, md.22) bunu kabul etmek zorunda değilsiniz. Ama bu değişiliğe ses çıkarmadan yeni duruma göre çalışmaya devam edersenzi bunu kabullenmiş sayılırsınız diye düşünyprum. Selam.

o zaman ben işyeri yetkililerine ben 7 yıldır bu şirkette çalışıyorum üretim sorumluğu yaptım hatta kağıt üstünde kalite kontrol test odası sorumluğum bu oda da kullanılan cihazları kullanma becerim var(eski tesiste bu oda vardı ama işlevi yoktu askıya alınmıştı 2 aydır başka bir tesise taşındık burda bu odadan hiç bahsedilmiyor )bana göre teknik servis v.b bir çok iş var ama ben vasıfsız elemanlar ile aynı katagörüde görülüyorum bu zamana kadar her halde bir şeyler düşünürler diye bekledim ama bir şey yapmadınız vasıfsız eleman olarak görülmek 33 yaşından sonra benim gururumu kırıyor diye bir yaklaşımda bulunsam genede bir şey yapmasalar her hangi bir yazılı sözleşme yok şirkette m.köyden yeni ümraniyeye taşındı.bir çok şey değişti ben tek taraflı iş fesih yapabilirmiyim.