işe iade kararı sonrası yargıtayın da onamasının ardından,işveren işçiyi işe başlatmaz ve tazminatını da ödemezse hukuki yaptırım ne şekilde gerçekleşir?İşçinin hakları nelerdir?
Tesekkurler.
Printable View
işe iade kararı sonrası yargıtayın da onamasının ardından,işveren işçiyi işe başlatmaz ve tazminatını da ödemezse hukuki yaptırım ne şekilde gerçekleşir?İşçinin hakları nelerdir?
Tesekkurler.
İşe iade davasının kazanılması ve işçinin de yasal sürede başvurmasına rağmen işverenin işe başlatmaması halinde işçinin 4 aylık ücreti ile 4-8 aylık işe başlatmama tazminatının işveren tarafından ödenmesi gerekir. İşveren bunları ödemediği taktirde bunlar için ya ilamsız icra takibi yapılmalıdır veya doğrudan bunlar için alacak davası açılmalıdır. İlamsız icraya itiraz edildiğinde itirazın iptalidavası açılır. Daha önceden ihbar ve kıdem tazminatlarını da almamışsa aynı alacak davasında bunları da talep edbilir. Selam.