Dersanede çalışan öğretmenin ataması yapılırsa

KPSS. sınavında yeterli puan alamadığından atanamayan bir öğretmen, Dönem sonuna kadar ayrılması durumunda tazminat hükmünün yer aldığı bir Sözleşme imzalatılmak suretiyle Dersanede sigortasız olarak çalışmaya başlar ancak daha sonraki MEB.atamasında Devlet okuluna ataması yapılırsa durumu ne olur. Devlet ataması yapıldığında ayrılabilirmi,ayrılırsa sözleşmede yazan tazminatı ödermi.
Şayet Dersane tarafından bu öğretmene sigorta yapılırsa o zaman ayrılabilirmi. Tazminat hükmü nedir. Devlet tarafından yapılan ataması Dersaneyle yaptığı sözleşmede belirtilen Dönem sonuna kadar(Haziran sonu) dondurulabilirmi.

Dersanede çalışıyor olmak sigortasız çalışmayı gerektirmez. Ortada bir hizmet akdi varken (olmasa bile) sigortasız işçi çalıştırmak başlıbaşına suçtur. İdari para cezasını gerektirir, yatırılmayan primler işverenden faizi ile birlikte tahsil edilir.

Öte yandan iş sözleşmesine konulan tek taraflı cezai şartların bir geçerliliği bulunmamakla birlikte, her ihtimale karşı iş sözleşmenizi İş Kanunu 24. madde hükümlerine göre haklı sebeple (sigortanızın yapılmaması) feshetmeniz durumunda cezai şartın da kesin olarak geçerliliği kalmaz.

Yeni görevinizde başarılar dilerim.

Selamlar,