Printable View
Değerli Muhasebeci Arkadaşlarım; bir mükellef kendi işletmesinde
eşini sigortalı olarak çalıştırıyor. Eşi bugün itibari ile 25 yılını doldurmuş
ve emekliliğe hak kazanmış durumda. Emekli olması durumunda
aynı işyerinde işverenin ücretsiz çalışan eşi olarak çalışmaya devam edebilirmi? Bu durumda SGD primi ödemesi gerekirmi? Saygılar.
Sn: emine 65,
Sorunuzu muhasebeci arkadaşlarınıza sormuşsunuz, ama kabul ederseniz, benim cevabım şöyledir.
Gerek 506 sayılı kanunda, gerekse, 1.1.2007 tarihinde yürürlüğe girecek olan 5510 sayılı kanunda, işverenin ücretsiz çalışan eşi sigortalı sayılmamaktadır.
Sosyal Güvenlik Destek primi ise, emekli bir kişinin, sigortalı sayılmayaı gerektirecek bir işte çalışması halinde, ödenmesi gerekmektedir.
O nedenle, işverenin ücretsiz çalışan eşi için SGD primi ödenmesi gerekmez.
Sayın Yalın; size nekadar teşekkür etsem azdır.Sizde olmasanız hiç
bir sorunumuzu gideremeyeceğiz. Bilgi dağarcığınıza hayranım.İyi ki
varsınız. Ancak küçük bir sorunum daha var. Sözünü ettiğim eş,
Vergi Yoklama memuru tarafından yardımcı işçi sıfatıyla kayıtlı olduğu
için işçi stopajını bir senelik peşin ödedik. Yani maliye kayıtlı olup,
bundan sonra ücretsiz çalışan eş olarak sigorta primi yatırılmasa bir
sorun yaratırmı. Saygılar.
Sigorta açısından sorun yaratmaz. Ama, ücret almadan çalışan eş için stopaj konusunu maliye nezdinde çözümleyebilmelisiniz.Selamlar..
Sayın Yalın; Bilgi paylaşımı açısından yazıyorum.Daha maliyeye kayıt yaptırırken bu konuyu dile getirdim. Fakat Vergi Yoklama Memuru
anlamamakta ısrar etti. Ve işverenin Ücretsiz çalışan eşi olarak değil de
yardımcı işçi çalıştırıyor ibaresi kullanarak tutanak düzenledi. Dolayısı
ile stopajını yatırmak durumunda kaldık.