İFP liler atama tarihi ile mi, tebellüğ tarihi ile mi ?

Özelleştirmeden dolayı İFP oldum .Ayrıldığım kurumumun Maaş nakil ilmuhaberinden maaş alırken tebellüğ tarihi ile değil atama tarihi ile maaş alacaksınız diye ZKÜ Bütce daire Başkanının özel çabaları sonucu maaşımızda düşüş oldu.
Şuan maaş nakıl ılmuhaberine bağlı kalınmaksızın maaş almaktayım ,birde kişi borcu olarak kesinti yapılmaya başlanıldı
Atama tarihi ilemi Tebellüğ tarihi ilemi maaş almam gerekiyor lütfen ilgilenirseniz konu ile görüşleriniz.
Zonguldak Bölge idare Mahkemesine müracaat etmek istiyorum Dilekçe örnegi gönderirmisiniz Teşekürler Mağdur İFP li

TA2CVO

sitenizi beğenerek takip ediyorum sorunlarımza cevap umarken yanıtsız kalıyor
sitenin amacında bunlara cevap vermek yokmu
selamlar

TA2CVO

Öncelikle sorunuzun açık olmadığını belirtmeliyim. Sayın Bayındır'ın dediği gibi sanırım bize bulmaca çözdürmeye niyetlisiniz. Özelleştirme ile alakalı mevzuatta özel bir hüküm yok ise maaşı tebellüğ tarihinden itibaren almaya başlarsınız

DeFacto

4046 sayılı kanunda, atama tarihindeki maaşınız ne ise onun geçerli olacağı belirtilmektedir..

Sayın Özcan Özdal...
Bende sizin gibi bir İFP mağduruyum aynı porblem bende de var.
Size kısaca olması gerekeni anlatayım.
4046 ve 4603 sayılı kanununlar atama tarihi itibariyle yani devlet personel başkanlığının atamanızı üniversiteye teklif ettiği ve üniversitenin atamanızı kabul ettiği tarih, itibari ile maaşınız donar. Ayrıca bu kanunların ilgili maddelerinde "ilgilinin bankadan ayrılıy yeni kurumunda göreve başlayıncaya kadar bütün mali ve sosyal hakkları bankalarca karşılanmaya devam edilir" ibareside mevcuttur. Hem bu maddeye göre hemde hukukun temel ilkelerine göre atma tarihi itibariyle bankadan ilişiğimiz kesilmekle beraber atama emrini tebellüğ ve yeni kurumumuzda göreve başlamamız bir bütün halinde değerlendirilir şayet yeni kurumunda 01.10.2002 tarihinden sonra göreve başlamışsanız zamdan faydalanmanız gerekir. Trabzon idare ve bölge idare ve ayrıca bursa idare mahkemelerinin bu yönde kararları mevcuttur.
Maaşınızdan kişi borçlarına alınan paranın kesilmesi ile ilgili olarakta maliye bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü’nün Kişi Borçları konulu 16 sıra nolu Genel Tebliğinin (Resmi Gazete 14.01.2003-24993, Ek ve Değişik 28.04.2003 tarihli ve 2509 sayılı Resmi Gazete, Değişik 10.11.2003 tarihli ve 25285 sayılı Resmi Gazete) I- KİŞİ BORÇLARININ TAKİBİ, TAHSİLİ VE TERKİNİNE İLİŞKİN İŞLEMLER başlığı altında; Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulunun, 14.06.1974 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak 22.12.1973 tarihli ve E.No. 1968/8, K.No. 1973/14 sayılı Kararında “hatalı ödemenin geri alınmasının, hatalı ödemenin yapıldığı tarihten başlamak üzere 60 gün içinde mümkün olduğunu belirtmiştir.” Ankara 10. İdare Mahkemesinin E.2000/440, K.2000/954 sayılı kararında da idarenin zarar tazmini için dava açması gerektiğini ve maaşımızdan iznimiz veya mahkeme kararı olmadan kesinti yapamayacağı sonucuna varmıştır.
Kütahya Asliye 2. Hukuk Mahkemesinin E.2004/39, K.2004/121, E.2004/40, K.2004/122, E.2004/41, K.2004/123 sayılı kararlarında;
İdari işlemin gerçekleşmesinde memurun herhangi bir katkısı olmadığına göre memurun gerçek dışı beyanı veya hilesinden de bahsetmek mümkün bulunmamaktadır. ......İşlemin kurumun hatasından dolayı yanlış yapılarak memura fazla ödeme yapıldığından Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kurulunun 22.12.1973 tarih, 73/14 numaralı kararına göre de idare bu işlemi geriye doğru almak için idari dava açma süresi olan 60 günlük süreyi geçirdiğinden, fazla ödemenin geri alınmasının mümkün bulunulmadığı sonucuna varmıştır.
Kısaca rızamız alanmadan veya mahkeme kararı olmaksızın maaşımızdan kesenti yapılamaz. Benimde davam idare mahkemesinde devam etmektedir.
Ayrıtılar www.memurlar.net forum bölümündeki İFP katagorisinde buluşmak dileğiyle.....

Yukarıda yaptıım açıklamalar doğrultusunda İdare mahkemisinde açmış olduğum dava lehimize sonuçlandı.
Bilgilerinize..