Yazılı sözleşme olmadan çalıştım, ücretim ödenmedi. Hakkımı nasıl alabilirim?

Yazılı sözleşme olmadan sigortasız çalıştım, ücretim ödenmedi. Elimde hangi delillerle haklarımı alabilirim?

Merhaba.

10 gün boyunca Ayvalık'ta bir işletmede ses teknisyeni olarak çalıştım. İşe çağrıldım, çalıştım ancak hiçbir zaman SGK girişim yapılmadı. Çalışma sonunda da ücretim ödenmedi.

Sorun şu ki ücret miktarıyla ilgili yazılı bir sözleşmem veya WhatsApp yazışmam yok. WhatsApp'ta benim gönderdiğim mesajlar var ancak karşı taraf telefon görüşmesiyle bana cevap verdi. Buna rağmen gerçekten orada çalıştığımı gösterebilecek bazı delillerim mevcut:


- İki ayrı otelde konakladım, onlar karşıladı (ödemeyi başkasına yaptırmış olabilirler)
- İşletmede çalışırken kısa süreli göründüğüm bir video.
- Müzisyenlerle teknik yazışmalar ve mekanın teknik whatsapp grubuna alınmam,
- Beni çalışırken gören kişiler mevcut. Ancak işletme çalışanlarının tanıklık yapıp yapmayacağından emin değilim.
- İşi bana paslayan arkadaşım şahit olabileceğini söyledi.
- Telefonda iş görüşmesi yaptığım çalışana "şu meblağa ancak gelebilirim" diye beyanım (sonrasında telefonla görüşüp ve anlaşmıştık)
- Mekan sahibinin bir ay boyunca mesaj ve telefon çağrılarıma artık bir noktada "bugün halledicem inşallah" diye cevap mesajı- İ

Tanıdığım bir avukat aracılığıyla ihtarname gönderdim ancak çok umutlu olmamamı söyledi

Merak ettiğim konular şunlar:

Yazılı ücret anlaşması olmamasına rağmen çalıştığımı ispatlayabilirsem ücret alacağımı talep edebilir miyim?
Mahkeme ücret miktarını hangi delillere göre belirler?
SGK'ya sigortasız çalıştırıldığım yönünde şikâyette bulunursam, bunun ücret alacağı davam açısından olumlu veya olumsuz bir etkisi olur mu?
Bu şartlarda dava açmanın mantıklı olduğunu düşünüyor musunuz, yoksa elimdeki deliller yetersiz mi kalır?

Ben İstanbul'da ikamet ediyorum, iş ise Ayvalık'taydı. Bu durumun başvuru ve dava sürecine etkisi olup olmayacağını da merak ediyorum.

En başından beri bunu tasarladıklarına inanıyorum, emek gaspı acayip canımı sıkıyor ve bir aydır gece gündüz bu mevzuya saplandım.

Değerli görüşleriniz için şimdiden teşekkür ederim.

Bir fikri olan var mı acaba?
Yani alacağım olan meblayı kanıtlayamazsam da çalıştığımı kanıtlayabileceğim için, SGK'ya yine de şikayet etmek istiyorum, ceza almaları için. Ne düşünüyorsunuz?

Yazılı sözleşme olmaması tek başına hak kaybı doğurmaz. Çalıştığınızı tanık, video, WhatsApp grubu, teknik yazışmalar, çağrı kayıtları, otel kayıtları ve işverenin ödeme ima eden mesajları ile birlikte ispatlayabilirseniz, ücret alacağınızı talep edebilirsiniz.

Mahkeme ücret miktarını; tanık beyanları, işin niteliği, emsal ücret, dijital kayıtlar ve işverenin davranışları üzerinden belirler. SGK’ya yapılacak sigortasız çalışma şikâyeti ve hizmet tespiti davası doğru kurgulanırsa dosyanızı destekleyebilir; ama tek başına ücret miktarını belirlemez.

Mevcut delilleriniz tamamen yetersiz görünmüyor; özellikle tanık ve dijital delil birleşirse dava açılabilir. Avukatınıza danışınız.