Tazminat hakkında

işyerinde 3 yıldır sigortalı olarak çalıştım işveren tarafından hiçbir mazeret belirtilmeden aniden işime son verildi. kidem ve ihbar tazminatlarımda ödenmedi.
bölge çalışma müdürlüğüne şikayetim lehime sonuçlandı
işsizlik ödeneğinide aldım
işyerine ihtarnamede gönderdim
bende mahkemeye dava açtım. Şimdi işyerinin avukatı çok düşük bir miktar teklif etti ben bu parayı kabul etmedim. Mahkeme şimdilik devam ediyor 2 ay sonra mahkeme günü
ben mahkemede ne yapmam gerekiyor hangi evrakları sunmam gerek herhangi bir olumsuzlukla sonuçlanırmı?

Davanızı yürüten avukat bu hususta gerekenleri yapacaktır.

Selamlar,

Haklı olduğunuz bir hususta davayı avukatsız yürütüyorsanız, deyim yerinde ise maça 1-0 mağlup başlamışsınız demektir. Bunu vurgulamakta fayda var.

İşvereniniz haklı nedenle (İş Kanunu 25. madde) bir çıkış sebebi ortaya koymak zorundddır ki kıdem ve ihbar tazminatı vermesin. Siz de bu nedenin doğru olmadığına dair kanıtları ortaya koymalısınız. Zaten işsizlik ödeneği almanız böyle haklı bir nedenin varolmadığının en önemli kanıtı... Davayı çok ekstrem bir durum olmazsa kazanır ve faizi ile birlikte alacaklarınızı alırsınız.

Selamlar,

Teşekkür ediyorum.