Printable View
Bir özel sektörde yönetici olarak çalışıyorum. Bir işçimizi dikkati swayesinde bir grup ürünün fire olmasını engellediği için takdir etmek ve ödüllendirmek istediğimizde birileri işvereni "Sakın ha müktesep hak olur" diye korkutarak uygulamadan vazgeçirmektedirler. Çalışanların motivasyonuna engel olan bu konu için değerli hukukçularımızdan yorum bekliyorum. Saygılarımla
Müktesep hak, işyerinde işçinin bütününe yapılan ve iş sözleşmeleri ve/veya TİS yer almamakla birlikte işveren inisiyatifinde olarak işçi lehine yapılan ve süreç içinde gelenekselleşen uygulamalardır.
İşverenin, kendisinin belirlediği kriterlerle, münferit olaylar karşısında kendisinin belirlediği çalışanlara yapacağı ödemeler, yardımlar hiç bir şekilde müktesep hak yada işyeri uygulaması sayılamaz.
İşverenin zarara uğramasını engelleyen bir işçiye ödül mahiyetinde ücreti dışında bir ödemede bulunmak müktesep hak yada işyeri uygulaması oluşturmaz. Özetle bir sakıncası yoktur.