İş akdi fesih-devam

8 yıllık bir çalışma hayatı sonunda işyerinden ayrıldım. Bu sürenin son 1 yılı yurtdışı idi. Ancak orada aile hayatımın olumsuz etkilenmesi sonucu ayrılmak istedim. Yıllık izine çıkmadan 1 ay önce ayrılmak isteğimi sözlü olarak ilettim. Yöneticiler üst makamlarla görüşerek ayrılma şartlarını bildireceklerdi. Tazminatı alabilmek adınada yazılı istifa vermedim. Ayrılma şartlarını email yolu ile kaç defa sordumsa araştırıyoruz. Biz sana bildireceğiz dediler. Ve sonunda tazminatın verilmeyecek dediler. Benden istifa dilekçesi istediler. Bende dilekçeyi vermeyince noter kanalıyla iş yerine dönmediniz, bir maruzatınız mı var dediler. Eğer yoksa ayrılma şeklinize şirket karar verecek yazıyor. Noter kanalıyla çekilen bu yazıda bir cevap süreside belirtmemişler.
Ben tazminatı alabilmek için nasıl cevap vermeliyim?En azından tazminat ihtimalinin doğması adına.
Aile hayatını ya da yurtdışı iş süresinin belirsizliği olabilir mi?
Türkiyeden oraya gidenler neredeyse her ay Türkiyeye gelirken bana 6 ay boyunca iş yoğunluğu nedeniyle izin vermediler.

Buradaki iş akdimde şirketin bütün fabrikalarında çalışır yazıyor.