Printable View
Maaş bordrosu düzenlenmiyor.bir zarfın içinde maaşlar veriliyor.makbuz imzalatılıyor.dökümü göremiyoruz.kaç defa istedim.göndermediler.saat ücretini de 10 a bölerek hesaplıyorlar.yani yemek saatinide çalışma saati gibi görüyorlar.belge yok yani.ama şahitlik yapacak arkadaşlarım var.mahkemede ne kadar etkili olur.birde çay molaları oluyor.saat 10 da birde 15 de,Bu kanuni bir hakmıdır,yoksa insaf mı? teşekkür ediyorum
1) İş Yasasının 37. maddesi gereğince, işveren işçilere "ücret hesap pusulası" adı altında bir belge vermek ve bu belgede işverenin imzası veya özel işareti bulunmak zorundadır. Bu belgede bir kısım ayrıntıların da (fazla mesai, bayram çalışması, avans, vergi ve sigorta kesintileri gibi) göstermek zorundadır. Buy belgeyi vermiyorsa Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.
2) Saat ücretinin bulunması için bir günlük ücret olan yevmiyenin yedibuçuka bölünmesi veya aylık ücretin 225'e bölünmesi gerekir. Günlük ücretin 10'a bölünmesi şeklindeki işlem yanlıştır.
3) İşçinin işverene ara dinlenmesi (çay, sigara ve yemek için) vermesi gerekir. Bu ara dinlenmeleri çalışılmış gibi sayılmaz. Ara dinlenmelerinin asgari süresi İş Yasasının 68. maddesinde belirtilmiş olup, sözleşmelerle bu sürelere artırılabilir.
Selam.