Printable View
asgari ücretle işe başladım.bir buçuk sene geçti,maaşım 4ooytl.cumartesi günleri bedava çalışıyorum.birde performans primi diye bir şey icat ettiler.aylık 30 ytl.3 ayda bir verilecek.o da patronun insafına kalmış.böyle bir durum söz konusu olabilirmi.
İş Yasasında ücretlere yapılacak zam oranı konusunda bir hüküm yoktur. Sadece asgari ücretin altında işçi çalıştırmanın yasak vce bunun da kamu düzeni ile ilgili olduğunu söyleyebiliriz. Bunun dışında ücret ve ücretin eklentileri niteliğindeki yan ödemeler bireysel veya toplu iş sözleşmeleri ile belirlenir. Yani ücret zammı kanunla değil, tarafların düzenleyeceği sözleşmelerle yapılmaktadır. Selamlar.